子育て・グッズ
正社員になった場合、時短勤務が使えるか不安です。現状のパート続けるべきか迷っています。
時短勤務について質問です！
8月からパートで働き始めました！
時間は
9時〜14時半 週4日 です
今、正社員の話が出ていてまだ条件とかは聞いていないのですが、できれば正社員になりたいです
今の職場は子供が1歳で入職した場所なので、仮に正社員になっても時短が使えるのかどうか‥。
時短勤務は育休産休を取得してないと使えないのでしょうか？
詳しい方教えてください😣
それとも今の時間のままパートで続けたら方がいいのでしょうか‥？
- みみ(3歳7ヶ月)
コメント
まる
産休育休をその会社で取ってなくても時短勤務はできますよ！
時短で転職した人とかもいますし！
上司や総務の方と相談してみてください😃
みみ
教えてくださりありがとうございます✳︎
実際に産休育休を取っていなくても時短で転職したと聞いて安心しました！
上司の人に一度確認してみます😊
ありがとうございます😊