主人の仕事が不規則で、部署移動を考えています。年収650万円で、子供との時間を増やすため、移動するか悩んでいます。どのくらいの年収までなら移動しますか？
主人の仕事が現在、不規則で夜勤もあり
休みが月に5〜7日程で、子供が寝てから帰ってきます。
お盆正月関係なく仕事です。
お互いの実家は遠方で頼れる所に無く
部署を変えるか悩んでいます。
部署を変えると出勤しないと行けない日もありますが、主にカレンダー通りの休みになります。
私の負担を減らし、子供と過ごす時間を増やす為、主人の体の為
に考えていますが給料が減ります。
現在、650万程の年収です。
皆さんならこの状況で年収がいくらまでなら部署移動しますか？
移動せずに今のまま頑張りますか？
- はじめてのママリ🔰 (5歳7ヶ月)
コメント
青りんご🍏
主さんは働かれていますか？
共働きなら200万円減までは許容範囲だと思います。一馬力の場合は、家計と相談ではないかと。
3児のママリン
どのくらいまで減るかによると思いますが私は、家計と相談で許せる範囲なら部署移動してもらいたいです。
まりぞー
土日どちらかが休み⊕平日休みの不定休週休二日制です。
・残業だと帰宅時間未定
・残業なしが多い月 給料に響く
・不定休二日制のため 盆 正月
関係なく仕事だが手当てはつく
・両家実家ともに近くだが頼れる訳ではない
・休日出勤(稀)あり
・24時間 呼び出しあれば出勤
上記のような状況で一馬力 年収550-600万ほどです。
勤続年数 年齢で年収は上がっていきます。
お子さんお2人ですかね??🤔
部署異動してママリさんが仕事復帰や今後 仕事をする予定がおありなら部署異動も考えていいと思います。
後はご主人の年齢じゃないですか??💦
家計的にどの程度の収入減なら大丈夫かにもよると思いますよ。
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！
下の子が生まれたばかりでまだ働いていません。
200万減まで許容範囲だと思われますか😊
ありがとうございます！
青りんご🍏
夜勤ありだと生活リズムがめちゃくちゃになって、体壊しますよね💦生活が成り立つなら夜勤なしの部署に異動がいいと思います。