コメント
ママリ
やりたくない度合いによりますが、通勤30分を選ぶと思います、、
通勤に1時間半は何かあった時にすぐ動けないので、、。
ママリ
私も通勤30分を選びます🤔
死ぬほどやりたくないレベルの仕事なら、ほかに探しますが😅
一時間半はちょっと辛いですね〜。
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ママリ
ですよね。。。しかし、30分だとシフト勤務で平日休み(バラバラ)しかもいずれは20時までの遅番もあり、1時間半だと9-17時、土日休みなので迷っています。。。ままりさんならどうしますか？💦
- 9月20日
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ママリ
周りのサポートが得られる環境なら、通勤30分の方を選びます！😊
自分的にはシフト勤務で遅番になったりは苦にならないので…。役所の用事とか済ませられるし助かる部分もあります。
↑の、周りのサポートというのは、例えば土日出勤の際や、帰りが遅くなった場合に子供を見てもらえる環境である、ということです。
…まぁ子供の大事な行事があったりした時に融通があまりにも効かないとなると、考えますが…🤔💦
逆に、やりたくない理由というのが仕事内容ではなく、この待遇的な部分でということなら、迷わず30分の方にしますね😊- 9月20日
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ママリ
仕事内容も勤務体系も、こどものことを考えなければ、1時間半の業務がやりたいです。周りのサポートはあるといえばあるのかもしれませんが、主で面倒見るのはやはり私なので、通勤に時間をかけるといろんなところで余裕がなくなってこどもにもきつくあたってしまうのではないかと心配です。
- 9月21日
トモヨ
長く続けられる仕事を選びますネ🤔🤔
自宅から保育園まで自転車で10分、保育園から職場まで電車と徒歩で1時間半かかってますm(_ _)m
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ママリ
１時間半ってどうですか？やはりキツイですか？？
- 9月20日
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トモヨ
あまり負担にはなってないですネ🤔🤔
- 9月20日
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ママリ
そう言ってくださる方がいて少し勇気持てました。ちなみに、保育園の門くぐってから出るまで、毎朝どれくらい時間かかるものですか？
- 9月21日
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トモヨ
だいたい20分ぐらいですかネ🤔🤔
子供の機嫌とかで時間かかる日もありますm(_ _)m- 9月21日
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ママリ
なるほどです。。
- 9月21日
はじめてのママリ🔰
やりたくない仕事をして続かなさそうだなって感じなら最初からやりたい仕事にしますかね🙂
通勤時間1時間半とまではいかないですが、ヘルプで1時間くらいの所まで行ったことありますが、キツくはなかったですけどね🤔
ただ毎日となるとわからないですが...💦
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ママリ
毎日週５だと大変ですよね。。それで余裕なくなってこどもにキツくあたってしまうんじゃないかと思うと、仕事我慢したほうがいいのかなともおもいます。。
- 9月21日
さえぴー
続けられそうな方を選びます✋
お住まいの地域にもよると思いますが、都心通勤だと埼玉千葉神奈川から通ってくる人も多いので1時間半は長いとは思いますけど普通です🤣私も1時間半かけて通勤してます✌️
急な呼び出しでも迎えに行くには上司に行って帰り支度して…ってしてたら2時間かかりますが遠いのはどうしようもないですし。
普段は通勤時間が唯一のひとり時間なので有効活用できてます😚
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ママリ
そうですよね、首都圏の人はそれが当たり前(？)ですよね💦急な呼び出しって熱出たりとかですよね？2時間かかっても特に問題ないんでしょうか？
- 9月21日
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さえぴー
保育園からしてみれば早く来てほしいでしょうけど、どんなに急いでも電車の時間は変わらないので2時間後に迎えに行きますとしか言えないですし、保育園側ももっと近くに勤めてくださいとも言えないですし、もうそこは仕方ないです😅
あとは気持ちの問題だと思います🤣例えばすごい高熱が出たとかでお迎え遅くなったことで何か後遺症でも残ったら、きっと悔やんでも悔やみきれないとは思いますが、そういうことはなかったのでこんなことが言えるというのもあります😅
そうでなければ育児には寛容な職場で早退とかすぐできるので遠くても助かってます✨近くに勤めてても例えば早退するのにすごい気を遣って陰口言われながら早退しなきゃいけなかったらすごいストレスたまると思います😂- 9月22日
はじめてのママリ
時短復帰は可能ですか？
可能であれば6時間勤務とかにして、やりたい仕事を選びます✨
やりがいが優先される考えならば✨
お金を優先されるなら、30分のやりたくない仕事を選ぶかな〜
私は給与も大事ですが、そこはある程度で....○という考えで✨やりがいが私は大事です✨
後々の事は、今考えても結論出ないので、その時に無理ーと思えば、転職すればいいっか🤣と思っちゃいます✨
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ママリ
時短可能です。もともと薄給なので😂どっちの仕事選んでもお金は期待できないので、ならばせめてやりたい仕事を、というところなのですが、こどものことを考えると、やりたくなくても通勤時間短い方がいいのか。。無理なら転職！と思い切りたいところですが、このご時世、転職できるものですかねえ💦
- 9月21日
ママリ
ですよね。。。しかし、30分だとシフト勤務で平日休み(バラバラ)しかもいずれは20時までの遅番もあり、1時間半だと9-17時、土日休みなので迷います。。。ママリさんならどうしますか？😭
ママリ
遅番は時短勤務や子供がいることを理由に免除されないでしょうか？
私も平日休み、同じ部署の人は遅番はありますが、自分は定時の8時半〜17時半に免除してもらっています！
ママリ
時短勤務中は遅番免除されますが、時短終了とともに遅番もでてくるので。。融通が効くといいのですが。。
ママリ
その会社の規則だと時短は子供が何歳まで取れるのでしょうか？(うちの会社だと小6まで取れます)
ママリさんにとって遅番がかなりのネックに感じているのであれば、ママリさんの中で答えは決まっているのではないでしょうか？
ママリ
遅番にネックを感じてるのは確かです。私の会社は小3からは遅番ありです。しかし旦那は隔週で夜勤、両親義両親は近くにいないので頼れず、の状況なので、そうするといずれは転職かなと。しかしこの社会状況的にいい仕事に就けるか不安なので、じゃあ最初から固定勤務のところがいいのかなと思いました。
ちなみにママリさんは平日休みということですが、お子さ^まは平日保育園お休みしてますか？平日休みになると、子供との時間が取れないのでと心配です。まあ、通勤時間が長いとその分子供との触れ合い時間もなくなるのは承知なのですが。。。
ママリ
平日は短時間保育園orお休みさせてます！
18時半に家に帰ってきて
冬でなければ15分は手を繋いで家の周りを散歩しています！
子供との時間はただ長く過ごすだけがいいわけではないと思っているので、逆に濃いものになったと思います！
日祝は保育園がないのもあり、夫婦どちらかが希望を出し休んだり、入明のタイミングをずらしたり、半日勤務を組んだり、試行錯誤しています！
ママリ
ご主人も職場も理解がある方ですごく羨ましいです！
平日お休みさせれば、子供との時間もとれますよね。
迷います。。。