出産後、時短勤務からパートに転職。扶養内か外かで悩んでいます。収入や働き方について助言を求めています。
私は３番目の子を出産し、2021.5月から職場復帰をしました！正社員の1時間時短勤務で固定の時間でやってましたが、シフトのある職場なので私の時短にあまり気に入らない方が居て精神的にきつく、パートになる事にしました！
パートになる際に扶養内か、外れて働くかでどれが今損しないか悩 んでおります。
今年の5月から今までのお給料は総支給65万ほどです。
一旦8月末で退職、現在旦那の扶養に入り、10月から同じところで雇用形態がパートで復帰します。
10月から扶養内か外かでものすごく悩んでます。
旦那のお給料は少なく、私が働かなければ回りません。
もし復帰の際、時間は私が決められます。
扶養外なら8時半から16時半or9時から17時の7時間
時給1150円月19日勤務約153000円手取り125000円ぐらい。
扶養内なら9時から14時半の5.5H
時給1150円月16日勤務総支給101000円ぐらい。
に計算上なります。
私的には扶養内でやりたいのですが、そもそも10万超えてるのではずれなきゃですかね？
扶養内、外がイマイチ調べても分からず💦
ちなみに、この働き方は来年3月いっぱいで終わり4月からは正社員で他に行くか、今のとこでまた正社員になるかって感じです。今の職場は望むならすぐ正社員にはなれます。
どなたか詳しい方、助言下さい。
- まるまる
コメント
さく
保育料の関係とかもあるので、一概には言えないと思いますが、2人目以降保育料の発生しない自治体に住んでいるなら扶養内にします。
あとは、前年の収入で1人目の保育料が変わってくるので、そこの兼ね合いも見て…ですね。
1人目の保育料が高くて、扶養内じゃ生活費にならないという場合であれば、扶養外で働きます🤔
まるまる
回答ありがとうございます！
今上の子も無償化で給食費のみで、３番目も無料なので保育料無しです！
扶養内がいいですよね。生活的には私が毎月10万あれば助かるなって感じです😂
さく
扶養内が自分も楽かな？と私は思いました💦
帰宅後に食事から寝かしつけまで全て1人なので、フルタイムだとキツかったので😂笑
あと扶養内であれば、月10,833円を超えると強制加入になると思います💡
時給等の関係で超えそうな場合は会社と話し合って、毎月どこかで欠勤を入れる等の対応が必要になりますね💡
まるまる
私の旦那は育児や家事には協力的なのでワンオペとかではないのですが、フルタイムだとどうしても余裕がなくて💦
さくさんはワンオペで頑張っていてすごいです！
扶養内なら月108000円までは稼いでも大丈夫なのですか？
さく
いえいえ、私子供1人なんで😂笑
そうですね。
年間130万未満なので、130万÷12ヶ月=108,333円となります💡
なので凡そ10万8000円まで大丈夫です💡
ただ、ギリギリで働くと強制加入の要件満たしてしまうこともあるので、自分で調整するのは中々難しいと思います🤔
まるまる
子ども1人でもワンオペは大変だと思いますよ😱すごいですよ！
まるまる
親切にいろいろ教えてくださりありがとうございます😊
きっと扶養内にすると思います！笑