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天使
お仕事

フルパートで長期休暇を取る場合、雇用保険の条件を満たせなくなる可能性があります。

フルパートついて。(1日7時間労働) 雇用保険の条件の一つに週20時間以上とありますが、 会社独自でお盆休みゴールデンウィーク年末年始といった長い休暇があった場合、雇用保険はどうなるんでしょうか?

コメント

べりー*

パートで雇用保険入ってますが、引かれる月と引かれない月とありますよ💡出勤時間数で違うんだろうな〜と思ってました😌

ママリ

労働契約に基づいて加入されるので、20時間に満たない週があっても変わらないはずですよ!
ハローワークで、実労働時間じゃなくて労働契約で判断されると聞きました😄

  • 天使

    天使

    そうなんですね!
    労働契約というものは、会社独自のですか?それともそういう決まり?法律?なんですか?

    • 9月3日
  • ママリ

    ママリ

    入社の時に契約書みたいなのに印鑑押しませんでしたか?
    時給とか労働時間とか書いてるやつです!
    そこに書いてある内容です。
    私の契約書は、週に20時間程度、月に90時間程度となっていて、シフトで週20時間ない時があっても変わらず雇用保険には入ってます😄

    • 9月3日
  • ママリ

    ママリ

    あと、その契約書内に雇用保険加入にチェックが入ってます!

    • 9月3日
  • 天使

    天使

    ありがとうございます

    • 9月3日