コメント
退会ユーザー
月に11日以上勤務日数があればカウントされます☺️勤務時間は関係なく、出勤した日数です！
n
雇用保険払ってたら対象になると思います😊
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
保険かけてた者勝ちのようなところがあるんですね。
毎月シフト制だから週に1回も20時間勤務してない月もあったので、雇用保険払ってても遡ってナシにされるのかなって不安だったので💦- 8月26日
しま
扶養内ですが、103を超えないように秋頃から日数を削って調整すると20時間切ることもありました。
でもちゃんと育休もらえましたよ😃
-
はじめてのママリ🔰
お礼遅くなりすみません💦
きっちり貰えたのですね！安心しました。ありがとうございます😊- 8月30日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🌼
雇用保険払っていれば出勤日数のみで大丈夫なんですね🥺
時間の所まで厳しく追及されないのなら安心しました。