お金・保険
失業保険の計算方法について質問です。産休育休が絡む場合、賃金日額はどう算出されるのでしょうか？離職日の直前6ヶ月の賃金から算出されると聞いたのですが。
失業保険の計算方法について質問です。
例えば育休復帰して4ヶ月で退職となった場合、賃金日額の計算は【産休前の2ヶ月＋復帰後の4ヶ月】の賃金から算出されるのでしょうか？ちなみに5年ほど働いた職場です。
失業保険について調べていたところ、「離職した日の直前の6ヶ月に毎月決まって支払われた賃金から賃金日額を算出する」との記載があったので、産休育休が絡むとどうなるのか気になってしまいました。
ご存知の方、よろしくお願い致します。
- ぽん
コメント
YｰRｰS
その認識で合ってますよ😊
就労日数が11日(有給含む)に満たない月は除外され、さらに遡った月が対象月となります。
ぽん
詳しく教えていただきありがとうございます😊助かりました！