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ひろこ
お仕事

転職を考えています。仕事が忙しく、家庭との両立が難しいため。

転職について悩んでいます。

現在4歳の子供がおり保育園に通っております。
私は新卒から同じ会社に勤めており産休育休を取得し
子供が10ヶ月頃から保育園へ預けています。

仕事はやりがいのあるものですが、変則勤務で
土日祝、年末年始も仕事があり勤務調整をしています。
自分が土日祝出勤のときは夫が仕事を休んでくれます。
夫も同じような仕事をしているので理解があります。

やはり祝日や夏休み、年末年始に仕事が休みづらく、
子供にも負担をかけているように思います。

義両親にも自身の親も遠く、コロナのこともあるため
夫婦で協力して勤務を回していますが、
最近上司と同僚に不信感があり転職を考えています。

仕事柄仕方がないのですが、何かイレギュラーなことが
あると休みの日でも出勤しなくてはいけない。
また、夜間に呼び出しがあることも。

二人目希望があるので産休育休もいただきたいですし、
今転職して一年経過したところで産休というのも
転職先に迷惑がかかるような気もしています。
今の仕事は好きですが、毎日残業が当たり前の職場で
8時半〜19時半まで毎日保育園に預けています。
息子も寂しい、早く迎えにきてと言うようになり、
できれば17時半ごろに退勤できる職場で
正社員を考えています。

心を無にして働き続けることも考えましたが、
仕事に行きたくなくなってしまい自分がやっていることが
ばかばかしくなってきてしまいました。

このタイミングでの転職はどうなのか…
転職したことのある方アドバイスをいただけますか?

コメント

ままり

産後に復帰してから転職しましたが、私なら転職活動して希望のところに受かってから
本当に転職するか考えます😊

  • ひろこ

    ひろこ

    コメントありがとうございます。
    そうですよね、転職も考えていこうかと思います。
    産後転職されて、大変でしたか?

    • 8月10日
  • ままり

    ままり

    もちろん大変でしたが、大変なの当たり前なので気にしませんでした😂❣️

    • 8月10日
  • ひろこ

    ひろこ

    そうですよね、慣れれまでたいへんかと思うのですが。
    できれば同じ分野で働きたいと思ってはいるのですが、なかなか条件が合わず悩んでおります。
    ありがとうございます😊

    • 8月10日
まま

子供と一緒にいたい、子供優先で生活したいなら転職かなと思います。
職種的に一般休日に休めないのは仕方なくても、急な呼び出しや小さい子供がいるのに夜間の呼び出しはちょっと無いかな…と思います。

2人目はやっぱり転職してすぐだとあまり印象良くないのが実情だと思いますので、タイミング大事ですね。
でも1年働いた後ならいいかなと思ってしまいます。
2人目がもう欲しいのであればいいところを探して早く転職した方がいいと思います。

  • ひろこ

    ひろこ

    コメントありがとうございます。
    最近本当に子供優先にしてきてないこと、これから小学生になったときに子供が不安にならないかを考えてしまいます。もしかすると今が転職の時期なのかもしれません。

    • 8月10日