切迫早産気味で6/3まで自宅安静中。休職中だが産休までまだ時間がある。休みになった場合に会社にお菓子を渡すべきか、と思っています。

会社に同じ境遇の方が居ました。

切迫早産で休んでるわけですし、その中を会社までやってきたら「体は大丈夫⁉︎」と、心配しになります(＞人＜;)

長い間休む心苦しいお気持ちも分かりますが…もし、産休にそのまま入ることになったら、出産後に赤ちゃんを連れて挨拶に行かれた方がよい思います(o^^o)

• 4月27日

私ならお菓子を持って行きます(・ω・)ノ

後は赤ちゃんの顔を見せて、「皆さんのお陰で無事出産出来ました。ありがとうございます！」の気持ちも込めて渡しますね🎶

• 4月27日

私は１度悪阻で3ヶ月休職し復帰した際に菓子折り持って行きましたが復帰して間もない時に発育遅延で入院そのまま自宅安静になってしまったのでその分の菓子折り渡してません。
私は内祝いで入院からの迷惑かけてしまった分も一緒に贈ろうかなとは思ってます(^0^)

結局は本人の気持ちだと思います(^^)

• 4月27日

私も切迫早産で自宅安静しています！
私も職場が気がかりで旦那に
お菓子買って持っていってもらい
ました( ；∀；)

• 4月27日

わたしも妊娠初期から切迫流産や卵巣のう腫、水腎症などで仕事が出来ない状態にあり、診断書をもらい休職しています！わたしも職場が気がかりでお菓子を持っていきましたよ(bﾟv`*)あと、上司に休みを頂きありがとうございます。とお礼も一緒にしました！

• 4月27日

こんにちは(*｀・ω・´*)ﾉ
同じ境遇です✩
私は６月から産休予定でしたが、先生から復帰は難しいことと落ち着いているときに里帰りしないと帰れなくなると言われて上司に相談し早めに里帰りするので、里帰り前に旦那とお菓子と挨拶しに職場に行きます✩
安静度が絶対安静なら
産休入りのときに郵送でもいいんじゃないでしょうか？☺

• 4月27日