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ふーちゃん
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今転職活動中で、紹介予定派遣で働くことになった場合、今現在も別の所…

今転職活動中で、紹介予定派遣で働くことになった場合、今現在も別の所で正社員で働いているのですが、有給が残っているので8月26日まで籍は置こうかなと思っておりました。
ですが、仮に内定いただいた場合二重に籍は置けないと言われ、出勤はしなくてもその有給は捨てるしかないと言われました。

出勤はしないでも、有給消化で在籍はしちゃいけないんでしょうか?

コメント

deleted user

私はなにも言わずに有休消化しながら、別の企業で正社員で働き始めてました💦

聞いたらダメだと言われそうなのであえて聞かなかったです。
社会保険の計算とかで問題が生じるのかもしれないですね。
私は知らなかったで通すつもりですが😅

  • ふーちゃん

    ふーちゃん

    コメントありがとうございます!
    やはり、そうですよね…
    紹介予定派遣さんで働いておられますか?(。>д<)

    • 7月14日
  • deleted user

    退会ユーザー

    逆のパターンで私は
    派遣→普通の正社員に転職しました。
    派遣の有給を使って正社員で働き始めましたよ!

    • 7月14日
  • ふーちゃん

    ふーちゃん

    凄いですね!
    私は正社員全落ちで紹介予定派遣になりました(。>д<)

    • 7月14日
  • deleted user

    退会ユーザー

    紹介予定派遣で十分ですよ!頑張ってくださいね😊

    • 7月14日
deleted user

雇用保険の関係があるみたいです。
ただ、現職と新たな職場でその話をして双方から了承が得られれば良いらしいです。

私も有給がかなりあるのですが、次の職場の入職日が決まっているので、捨てる事になりそうです😭

  • ふーちゃん

    ふーちゃん

    コメントありがとうございます!
    やはり、そうですよね…
    紹介予定派遣さんで働いておられますか?(。>д<)

    • 7月14日
  • deleted user

    退会ユーザー


    現在は正社員で8月中旬からはパートで勤務予定です。

    • 7月14日