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ままり
お金・保険

手取りが12万くらいのお給料しか稼げない場合、扶養内パートの方が得な…

手取りが12万くらいのお給料しか稼げない場合、
扶養内パートの方が得なんでしょうか?

正社員で働こうか悩んでいる時に、
お金に厳しい義母にそう言われました。

なぜなのかまでは聞かず、
わかる方いますか??
実際どうなんでしょうか??

コメント

すぬ

130万〜150万の場合、引かれるものを引いたら残る額が大して変わらないのでそのように言われたんだと思います💦

  • ままり

    ままり

    ありがとうございます!
    そう言うことなんですね🥺

    • 7月12日
ママリ (27)

12万なら扶養内の方が
いいかもです💦

手取り15万以上貰えないと
損だと言われました!

もちろんボーナスとか福利厚生
とかにもよりけりですが、、、

  • ままり

    ままり

    ありがとうございます!
    ボーダーラインがあるのですね🌟

    • 7月12日
らすかる

出ていく税金の絡みじゃないですかね??
16万以上稼ぐなら扶養外の方が手元に残る額が多いけどそれ以下だと支払いが多くて結局損するって聞いたようなーーー?大まかにしか覚えてないですが😭
103万に抑えるか160万超えてバリバリやるかじゃないですかね🥲
別に働くことに意義がある!ならいくらでも良いと思います。

  • ままり

    ままり

    ありがとうございます!!!

    160万超えてバリバリ。
    バリバリまではしたくない気持ちもあります😭

    • 7月12日
そろそろ2人目考え始めようかな。

時短で手取り13万円です!
金銭面だと、総額17万円です!
メリット
・金銭的にパートより多い
・厚生年金加入
・ボーナスがある
・退職金がある
デメリット
・社保引かれる
・拘束時間が長い
・残業が会社によってある

かと思います!

  • ままり

    ままり

    ありがとうございます!
    ボーナスもあるのいいですね🌟

    拘束時間や残業などは育児を優先したい身としては悩ましいところです。

    • 7月12日
  • そろそろ2人目考え始めようかな。

    そろそろ2人目考え始めようかな。

    将来の老後資金と、子どものイヤイヤ期に一緒に居なくて良いのが割と楽です🥺

    • 7月12日
  • ままり

    ままり

    たしかにイヤイヤ期に付き合うあの時間って1日がとーっても長く感じますよね😰!
    まだ0歳なのでその頃のことももう少し考えてみます🙌!

    • 7月13日
ママリ

私もそろそろ働きたくて…
支給14万、手取り12万の良い求人があり、計算しました🙋‍♀️

⭐︎支出が増える
保育料 3万(企業型)
食費増予想 1万
仕事することで掛かるお金(服、化粧品、昼食等) 1万予想

⭐︎夫の収入が減る
扶養手当 1万
税金増 多分5000円ぐらい

手取り12万から夫の減収分引くと10万〜11万。それなら扶養内で9〜10万程度で子どもとの時間を確保して余裕のある生活を取ることにしました!

ご主人の扶養手当の有無や税金でも結構変わってくるかな?
後はままりさんの見てるお仕事のボーナスとかにもよるかな?

ただ、私は資格職なので就職はしやすいこともあります。

扶養抜ければ将来の年金も増えます(収入少なくて数年程度なら雀の涙しか増えませんが…)。
産休育休傷病休暇もあります。
資格や縁故がなければ、とりあえず正社員の縁がある所に飛び込んでおくことも一つの戦法かなとも思います。

人それぞれだと思います😭

  • ままり

    ままり


    ありがとうございます!
    支出、夫からの収入が減るところまで考えていませんでした😅

    資格はありますが海関係の仕事なので今後する予定はなく😰
    社会経験浅いまま主婦になったので、早いうちに社会復帰しないとこのさき復帰へのハードルがどんどん上がっていく気もして少し焦ってます😥

    • 7月12日
さえぴー

扶養はずれて引かれるものの中で、社会保険料がたくさん引かれるからです💡
他に引かれる所得税や住民税や雇用保険料ももちろん収入に応じて増えるのですが、増え方が少ないのでそれらは引かれても収入増えてればちゃんと手取りも増えます。
一方で、社会保険料は扶養はずれて引かれるようになったとたんに最低月2万くらい引かれます。月2万…その分働こうと思ったら大変ですよね🤣月2万×12ヶ月に所得税とか増えてる分も加味して、年間30万くらい年収が増えてようやく扶養内のときと手取りトントンです。ということは今まで130万以下に抑えていたとしたら年収160万になってようやく手取トントンということです✋

それでも社会保険に加入すれば将来貰える年金は増えますし、雇用安定します(会社としては社保手続きは地味に面倒なので社保加入してる人はそんな簡単にクビにはしないです)。

目先の手取で損得を考えるか、中長期的に損得を考えるか、考え方は人それぞれです。

  • ままり

    ままり

    詳しくありがとうございます!!!
    子供達が小学校に上がってから学童などに行かせる気持ちもないため、やはりパートの方がいいのかな?と思ったり。

    でも社会復帰したい気持ちもあったり、複雑です💦

    • 7月12日
のん

ままりさんは旦那さんの社保扶養ですか?国保?

ケースバイケースなので一概にこの金額は損とかは言えないですね。

  • ままり

    ままり

    ありがとうございます!
    社保の方です!
    国保と社保でまた変わるのでしょうか?

    • 7月12日
ままり

税金や社会保険のことは皆さん言ってくれてるので割愛しますが、今後もお子さんの予定はありますか?自分で社会保険、雇用保険払っていた方が産休育休の手当が出るので産休育休取る予定があるなら入っておいてもいいかなと思います🤗

  • ままり

    ままり

    ありがとうございます!
    今後の家族計画はありません😊!
    1人目の時社員で働いている頃なのに産休育休を取らずに退職したことが悔やまれます😢!
    下調べは大切ですね!!

    • 7月13日
ゆうき

扶養内で働くのも手取りは大して変わらないかなと思いますが、
個人的に社保や年金を払うことは損ではないと思ってます!

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