お仕事
育休中に妊娠した場合、育休手当は12月末までもらえるか、会社が決めるか悩んでいます。妊娠報告時に辞めるかどうかも気になります。保育園に受かりそうにない場合、育休後に妊活するか迷っています。
保育園に受からなく、
今、育休を12月末まで再延長しています。
派遣社員で育休は2年までとれます。
この期間に妊娠をした場合、
育休手当は12月末までとれるのでしょうか？
決めるのは会社なのでしょうか？
妊娠が発覚したら、会社に報告だと思うのですが、
その時に辞めるやめないの流れになるのでしょうか…
保育園には多分受かりそうにはないのですが、
もらえるなら最後までもらいたいのが正直なところなので、ややこしい感じになるのならば、
育休期間が終わってから妊活したほうがいいか
悩んでいます💦
もし、ご存知の方がいらっしゃいましたら
教えていただけないでしょうか💦
- あい(4歳4ヶ月)
コメント
2児ママ
妊娠していても保育園に受からなければ2年まで延長できますよ。
心配なら2年まで延長手続きしてから
妊娠報告すればいいと思います！
あい
コメントありがとうございます😊
2年まで、延長手続きしました^ ^
手続きが完了しているならば、それまではいつ妊娠しても、手当はいただける…という認識で大丈夫でしょうか？
2児ママ
大丈夫だと思います🙆♀️
あい
ありがとうございます😭