9年間の勤務後、育休明けから7ヶ月間、人間関係で悩み脳外科に通院。社長に相談し姉妹店に移動。しかし、移動先でも人間関係が苦しく、休むことを決意。どう休めばいいか悩んでいる。
約9年勤めていた職場で、育休明けから約7ヶ月間、1人の人と上手くいかず毎日酷い頭痛に悩まれ脳外科に通っていました。
社長にその事を相談し、姉妹店に移動したのですが移動先の方が人間関係に耐えることの出来ない状態です。
約3ヶ月耐えていましたが今日、もう無理だとなりました。
・定休日に行われている社員全員での食事会に仲間外れにされる
・悪口を言われる(今日は、孤立してることに気付けよ 居る意味ねえからなどと言われました)
・子供が体調不良で保育園をお休みしたり、早退するとそのこともとても悪く言われる(自分ではなく自分の親がみるのが当たり前という考えの人達です)
など、書ききれません。
もう行きたくないです。行けません。
明日は元々お休みで、次の出勤は明後日です。
明明後日はまたお休みです。
明後日から行けません。
社長には、明後日電話するつもりです。
ですが職場には明後日何と電話して休めばいいのでしょうか。体調不良で良いでしょうか？
社長、私の職場とは違う場所にいます。
職場に私物などありますが、みんなを見ること、職場に入ることが怖くて行けません。
- 🐟(4歳9ヶ月)
ゆうりん
行かなくて良いです。
そしてそんな現場に連絡もしなくて良い。
場所が違っても明日、社長さんから、現場に連絡してもらいましょ。
荷物も社長に相談、可能なら身内に取りに行ってもらう。
これ以上傷付く必要一切ないです。よく頑張りましたね💦
青りんご🍏
行かなくていいです。明日社長に辞めます、って連絡して、私物は旦那さんに取りに行ってもらうか、着払いで宅急便で送ってもらうかしましょう。辞めます連絡も、自分では難しそうなら旦那さんに頼んでもいいと思います。辞めてスッキリしましょう！
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