ママリ
有給がないので土曜日なり出勤しなければ欠勤扱いかと思います。
用事があるならば事前にこういう事情があるのでお休み(もしくは遅刻)もらうとか。
あづき
契約の内容によると思いますが、私は週５日、基本土日祝休みの契約ですが、週５日になるように、平日休む場合は、土曜日出勤してます。
週20日は出勤できるように、有給をつかったり、欠勤扱いでお休みもらってます。
保育園やってる土曜日なら、変わりに土曜日出勤の方いいのかなとは思います。用事があること伝えれば、特に嫌な顔はされないと思いますが、私は給料減るのが嫌で出勤してます。😂
ユウ
休んだら欠勤じゃないですか？有給あれば使えるかもですが、ないなら休むか変わりに土日祝で出勤するかは会社と相談かと💦こちらが土曜に行きたいと思っても会社は不要かもしれないし😅
土曜に振替もありだと思いますが、子守をどうするか(登園できるのか見てくれる人がいるのかなど)の問題は出てくると思います💦
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