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なみママ✿
お金・保険

育休手当は、雇用保険に加入していればもらえます。手当は会社からではなく、国から支給されます。したがって、産後も働く予定がなくても受給できます。

育休手当って、、
条件満たして雇用保険に入ってればもらえるんですか?
手当をくれるのは会社じゃないですよね?
ということは、
産んだ後もうそこで二度と働く気がなくても貰えるってことですか?

コメント

める

育休は産後もそこで働く人に与えられる休暇なので復帰する予定のない方は受けられませんよ

ただ、貰いっぱなしで辞めるひとはごまんといますが…

  • める

    める

    休暇というか制度ですね
    すみません

    • 6月10日
いちこ

そこでもう働く気がないなら会社に迷惑かけちゃうので、辞めて失業保険貰うのも一つの手だと思いますよ😊

  • なみママ✿

    なみママ✿

    失業保険って、産後すぐもらえるんですかね??

    • 6月11日
  • いちこ

    いちこ

    失業保険は退職して、職探しすることが前提です😊申請してから3ヶ月くらいかかったかなと。ハローワークに職探ししに行ったり、受給前と受給中色々とハローワークでやることもあります。実際あまり働く気はなくて申請してる人もいますが💦

    • 6月11日
  • なみママ✿

    なみママ✿

    ありがとうございます!!

    • 6月11日
はじめてのママリ🔰

実際に支払うのは職安(ハローワーク)です。
でも、働き続ける前提で、でないと出ませんよ。
あくまで会社が手続きするので。

げーまー

条件満たせばもらえますが
手続きするのは会社の証明も必要ですし
働かないならもらえないと
思っていたほうがいいです。

ママリ

手当を出すのはハローワークですが、その手続きをするのは職場です。
復帰前提で会社が育児休暇を認めてくれないともらえません。