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りん
お仕事

面接時に子供や急な休みの有無を伝えるべきですか?不利になる可能性もあるけど、事前に伝えた方がいいでしょうか。

これからパートを探すのですが、面接の際、子供がいることや急な休みがあるかもしれないことは伝えておきますか?
伝えることで不利になるかと思いますが、事前に伝えておくべきですかね😣

コメント

さらい

もちろん伝えます

採用されても急な休みをとれなかったら意味ないし。

としわママ

仕事決まってからその点でゴタゴタすると、結局辞めないといけなかったりするとおもいます💦

面接の時点でしっかり確認します!

はじめてのママリ🔰

私もこれから探す予定ですが不利になったとしても必ず伝えます。
言わなくても聞かれるでしょうし、伝えておかないと働き始めた後困ると思うので。

YY

必ず伝えてたほうがいいです😊
確かに、不利にはなりますが
言わずに採用されてから
急な休みは無理!と言われたら
また最初から仕事さがさなきゃいけませんし😂

はじめてのママリ🔰

数日後にパートの面接控えています。
預け先がないので、子どもの体調不良などの時は休むと伝えるつもりです!
お互い頑張りましょう😂

りん


みなさんありがとうございます😊
自分のためにも会社のためにも、面接の際はしっかり伝えておきます!