職場で土曜日出勤が増えて困っています。断りたいが言いづらい。何かいい理由はありますか？店長がプライベートを詳しく知っていて、しつこく聞いてくるタイプです。
今の職場のことなんですが、
働きはじめて8ヶ月目になります。
採用の時は、平日のみの条件で
採用してもらいました。
でも、働きはじめていくうちに
新人が入ってきてもどんどん辞めていく
職場だと気付きました。
わたしは辞めずにやってますが、
新人が、続かない理由がよく分かります。
なので、常に人手不足で
5月にも土日入れてた新人が飛んでしまい
平日のみのわたしにも、
土曜日出勤してくれとお願いされ
一回入るとだんだんエスカレートしてきて
今は月2回は絶対出勤しないといけない
流れになってしまっています、、
なかなか断ることができず、
土曜日に保育園預けて出勤してますが、
週2回は保育園休ませてあげたいので
出勤したくありません。
できることなら、辞めたいのですが、、
とりあえずは、土曜日出勤を
断りたいです。
ストレートに、土曜日出勤できませんと
はっきり言えたら一番なんですが、
性格的になかなか言いづらいです、、
なにかいい断る理由ありませんか？(泣)
プライベートもインスタで把握されていて、
いろいろ突っ込んで聞いてくるタイプの
店長です。
- はじめてのママリ🔰あも(8歳)
コメント
♡YU-KI♡
私なら
保育園へ提出してる就労証明書が平日だけなので
基本的には土曜日は預けれないと保育園に言われました。と
言っちゃいます😅
とりあえず今月は
保育園にお願いしたので出勤できますが
来月からは預け先がないため土曜日出勤はできません😖申し訳ありません。と言います。
それでも強要してきたら
辞めちゃいますね😖
はじめてのママリ
面接して、合格した時に、採用に際する条件？基本給とか有給とかについての一覧が載った用紙をもらっていませんか？
平日のみとその紙に書いてあれば、契約上は平日のみとなっているので、現状も分かりますが、難しいようであればやめさせてくださいっていいますかね、、
プライベートまで突っ込んでくるんですか？
突っ込んでくる内容によってはハラスメント的に本社にいえるかなぁと思いますよ！
はじめてのママリ🔰あも
そんな感じのことを
わたしも考えたのですが、
結構前に一度だけどうしてもこの日だけと土曜日頼まれた時があり、
たまになら仕方ないかと思い
その時に、申請すれば出勤できます。と答えてしまっています。
たぶん、そのことを覚えてて
また頼んできたんだと思います、、