お仕事
育休の取得条件について、転職後の出勤日数が不足しているため現時点では対象外です。2人目を考えている場合、最短で5/1以降の出産予定日なら大丈夫でしょうか？
育休の仕組みについて詳しい方、教えてください！！
4/15に転職しました。週5日9-17までの勤務です。
会社に確認したら育休をとるには12ヶ月11日以上出勤していることが対象と言われました。
ただ4月は10日しか出勤していないので対象外となります。
そろそろ2人目も考えているので育休がとれる計算をしているのですが、最短で単純計算で5/1以降出産予定日となれば大丈夫でしょうか？
- ののん(2歳6ヶ月, 5歳7ヶ月)
コメント
退会ユーザー
締め日にも関わってきますよ！
5月1日-5月31日締めの会社ならそれで大丈夫です！
ののん
そうですよね💦
今までが無計画すぎて悔いです。。色々ありがとうございます😊
ののん
締めが31です！ありがとうございます！！
退会ユーザー
すみません！出産がじゃなくて
産休とられるなら…
産休が5月1日以降ですね💦
ののん
なるほど！
ということは出産は6月と考えて計画しないといけないですね💦
退会ユーザー
6月後半または7月8月が安心ですね！
万が一切迫系になって休むとその月11日いかないとむりなのでギリギリだと危ないかもですね😁