コメント
はじめてのママリ🔰
11日以上働いていない月は計算に含まないそうですが、
有給休暇だと働いてることになってしまうので
夜勤やれないだけでかなり減る職業とかは痛手ですよね😭
はじめてのママリ🔰
産前も6w前からしか休めないなんて過酷ですよね。。男性の育休も当たり前にしてほしいし保育園も0歳から無償化にしてほしいし、おじぃちゃんおばぁちゃんの手当ばかり手厚いですよね😇笑
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ままり
本当過酷以外何でもないですよね😭😭
子育て世代への手当てもっと考えて欲しいですね😢- 6月6日
りお
ものすごく分かります😭！！
悪阻は高確率であるのに、なぜ育休手当は産休入る前半年なんだってずーーーっと思ってました🤣
多分支給額を少しでも抑えたいのだろうなんて思ったり…笑
本当に考え直して欲しいですよね😭💦
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ままり
な、なるほど😭あり得ますね🤨
わたしはつわりのつらさ知らないおじさん達が考えたのかと思ってます😡
昔は共働きも珍しかったのかな😞
時代と共に、制度も変わるべきですよね😭😭- 6月6日
はじめてのママリ🔰
激しく同感です！
1人目のときに切迫流産&つわりで2ヶ月休職しました。
まさかの2人目も切迫流産&つわりで休職中です😭
せめて安定期入るまでは妊娠初期休暇お願いしたいです！
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ままり
同感嬉しいです😭
切迫お辛いですね😭💦
ちゃんと手当ての出る休暇を作って欲しいですよね😭😭- 6月7日
mi🔰
めっちゃくちゃわかります！
わたしも妊娠中つわりがひどくて１ヶ月ちょっと仕事をお休みしました🥲
でも傷病手当なんかもありますよ！
わたしは病院の先生に診断書書いてもらって傷病手当金もらいました😳😳
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ままり
かなりお辛いつわりだったんですね😭💦
傷病手当もありですよね！
そのために毎月保険料払ってますものね🧐- 6月7日
ままり
そうなんですか！知らなかった！
ならいっそとことん休んだ方が良いのか‥🤔でもそしたら翌月のお給料は悲しい事になりますね😂
はじめてのママリ🔰
給料は、悲しいことになります笑笑