コメント
みんてぃ
標準報酬月額で決まるので、
1人目の算定期間中(産休前12ヶ月間)のあいだに標準報酬月額が下がっていれば、
1人目の時は下がる前の月も平均されるので高めになりますが、
2人目は完全に下がった金額での算定になります。
標準報酬月額は、456月の平均で9月に更新され、1年間固定です。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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r93
ありがとうございます！
そゆうことなんですね、、、
一人目の時四月から休みを多めにしての産休だったので一番ひびくときにやすんじゃったんですね、、、
r93
てことは育休の手当ても減るってことなんですかね？
みんてぃ
育休手当は算定方法が全く違いますが、可能性としてはあり得ます。
育休手当は直近6ヶ月の給料で算定します。
産休入った月について、11日以上出勤（有給含む）してた場合、1人目の時は（平均をその月が下げてる場合は）除外されますが、2人目の場合は1人目の産休は関係ないので、1人目の産休に入った月の給料も、算定に入ります。
r93
わかりやすくありがとうございます！