コメント
＠u🌙🎀🫧
１０３万は税金の支払いが発生してきます。
あと旦那さんの会社から扶養手当があるなら、この金額までのところも多いようです。
１３０万は社保加入になります。
ですが主さんの働く会社がある程度大きな会社だと１０６万から社保加入になりますので、その辺りも注意です。
でも会社によっては扶養内は１０３万まで！月○万まで！と決めているところもあるようです(年間トータルで良いよ〜の会社も、月単位で見る会社や３ヶ月単位で…とか色々あるようです)
まずは旦那さまの会社にも要確認ですね☺️
ばぁば
うちの主人の会社は150万円まで扶養内で働けました。会社によってちがうと聞きましたよ
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ゆぅぅʕ´•ᴥ•`ʔ♡♡
ありがとうございます！！
その会社は主さんの働く会社ですか？
それとも旦那様の会社でしょうか？？- 5月22日
さえぴー
103万は所得税法上の扶養、130万は社会保険制度上の扶養、どちらも扶養ですけど考える観点が違う別物です。
103万超えると自分自身に所得税がかかるようになり、旦那さんは年末調整で配偶者控除が受けられず配偶者特別控除を受けることになります(ただし法改正して年収150万までは配偶者特別控除でも配偶者控除と同じ満額控除を受けられるようになったので気にする必要無くなりました)。所得税法上の扶養は年収で判定、交通費は含みません。法律なので全国共通です。
130万は超えると社保扶養抜けて自分で国保なり社保なり加入することになります。社保は月収判定で交通費も含みます(月収108333円超えたら年収130万になり得るという考え方です)。
ただし健康保険組合によって判定方法に温度差があり、給与明細まで確認して月収判定する所もあればそこまでしてられないから年収130万超えてなければいいよーというゆるい健保もあり、それは旦那さんの会社の健保によります。
ちなみに社保は扶養要件と加入要件が違います。パートアルバイトなら原則は正社員の3/4以上勤務する人は社保加入なんですが、従業員500名超の会社は年収106万超の従業員は社保加入させてねという例外があります。なのでご自身の勤務先が例外に当てはまる大きな会社でないか確認も必要です。
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ゆぅぅʕ´•ᴥ•`ʔ♡♡
ご丁寧にありがとうございます😀
なかなか難しいのですね💦
私が無知すぎて😅
とりあえず主人の、会社に聞いてみようと思います！！- 5月22日
ゆぅぅʕ´•ᴥ•`ʔ♡♡
ご丁寧にありがとうございます😀
主人の、会社に聞いてみます！