コメント
はじめてのママリ🔰
6/30、12/31だと思います🤔
ただ12月は一般企業はだいたい公休なのでそもそも育休を取らせてくれないかもしれません😅
節税のメリットはありますが、企業によっては次のボーナスの査定に響いて結果的に損する場合もあるので確認は必要ですかね🤔
はじめてのママリ🔰
6/30、12/31だと思います🤔
ただ12月は一般企業はだいたい公休なのでそもそも育休を取らせてくれないかもしれません😅
節税のメリットはありますが、企業によっては次のボーナスの査定に響いて結果的に損する場合もあるので確認は必要ですかね🤔
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りーちゃん
ありがとうございます🥺😭💓
この制度って1人の子供につき一回までですか?
はじめてのママリ🔰
確かママさんが出産して8週間以内にパパさんが1回目の育休を取れば、仕事に復帰後でももう1回育休がとれたと思います😃
例えば6/1出産だと6/30が産後8週以内になるので12/31も法律的には取れるはずです😊
りーちゃん
ありがとうございます!
7月22日に出産予定なので12月31日に一回目を取りたいなぁと思ってるのですが、それって取れますかね?
8週以内に一回とってないと
ダメな感じですかね?
それとも8週以内に取らなかったら1回しかダメな感じですかね?
すみませんこんな質問で🥺🥺🥺
はじめてのママリ🔰
7/22に出産だとすると12/31に1回目は基本的には取れると思います😄
※会社が公休で育休扱いにしてくれない可能性はありますが、、、
↑この場合は1度復帰すると2回目の育休は基本取れません😓
借りに産後8週間以内にとったとしても期間的に2回目は12/31、6/30のどちらかしか取れないですね😂
りーちゃん
ありがとうございます!
今確認したらうちの会社12月31日取れそうでしたー💓
そうなんですね😭🥺
そうなんですね!
ありがとうございます!