お仕事
子供が保育園で風邪を繰り返し、自分も微熱が出ている状況で、明日からの仕事にどう対応すべきか悩んでいます。高熱ではないため休むのは違和感があるが、どう伝えるか迷っています。
子供が4月から保育園に通い出したのですが
すぐに風邪を貰い、半月ほどしか(多分以下)
行けず、久々に通ったら2日行っただけで
絶対風邪ぶり返して発熱したりします😥
先週は木金のみ行ったのですが昨日あたりから
また風邪が酷くなってて今日の朝熱測ると
7度ちょっとの微熱でした。
今まで風邪引くと2週間とかは平気で治らず
働いてなかったのでマシになるまで休ませたり
できてましたが、明日から仕事です…
コンビニなのですが面接時には急な休みなど
あること伝えて一応了承済みで採用は
してもらいましたが1人抜けると誰かが
入ることにはなると思います💧
高熱ではないので今お休みを伝えるのは
おかしいと思いますが朝いきなり伝えるのも…
って悩んでて皆さんならどうしますか？
- はじめてのママリ🔰(4歳7ヶ月)
退会ユーザー
私なら今からでもお休みする旨伝えます。
朝いきなりおやすみします、では出勤してる人も対応に困ると思うので、今体調が良くないことがわかっているのであれば先に言っちゃいますね。
保育園の規則にもよりますが、うちの園は平熱に解熱後24時間は自宅保育で休ませなければいけない決まりなので…😂（クラスター予防の為にも、らしいです😭）
その方が悪化せずに良いのかなと。
子どもって風邪ひくとすごく長引きますよね😭
うちの娘も慣らし保育期間は順調だったのに、私が復帰してから毎日のようにゲホゲホ言って週末病院通いです。
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