コメント
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普通のお休みだと思います
トモヨ
普通の休み扱いになると思いますm(_ _)m
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はじめてママリ🔰
ありがとうございます😩🙏
- 5月5日
ママリ
パートでも有給は働き始めて6ヶ月以降はつくと思います。
ただ、有給扱いにするかどうかはそこの会社によりけりだと思いますよ💦
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はじめてママリ🔰
6ヶ月以降なんですね！！
じゃあ半月働いたら会社から言われる感じですかね？有給ありかどうかわ💦- 5月5日
えい
普通にお休みです。
有給を取るには条件があるので、面接受けたくらいでは説明されないところの方が多いと思います。
パートも有給などは条件を満たせば義務化となっていますが、とる人は稀だし会社もそれなら社員を働かせるのでよほど会社に貢献している働き方のパートさんくらいかなと思います。
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はじめてママリ🔰
丁寧に教えてくださりありがとうございます！！！
パートで働いたのが初めてで、シフトも勝手に決められてて😓
希望休取りたかったのですが何も聞かれなかったので、、、
色々教えてくださりありがとうございます！- 5月5日
2度目のママリ🔰
面接の時何も説明されないと不安になりますね💦
同じくパートですが、働き始めて半年経つと有給取れると説明されました！
私はまだ半年経たずなので有給休暇はありませんが、先輩パートさんは普通に有給使って希望休取ってます。
一年分まとめて連休にしてる人もいますし、皆さん自由です。
会社からは、せっかく有給あるんだから使ってねと言われてますよ！
ツインズママ
私もパートですが、半年経つまではすべて欠勤です。
有休はその後とれますが、働いている日数？(週○日)で取得できる有休の日数が変わるらしいです。
ちなみに私は5日くらいです。
冬場に熱が出やすいので、なるべく取っておきます😂
はじめてママリ🔰
回答ありがとうございます！
有給休暇はパートさんないですかね？
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パート・アルバイトも有休ありますが、ホイホイ取れるところは少ないんじゃないですかね。
はじめてママリ🔰
説明がなかったってことはないからって事ですかね！
ありがとうございました。
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ないことはないです。
それは法律で決まってます。
有休自体の存在はあるけど、まだまだ簡単には使えない現状です。
いい職場なら使えるかもですが。
はじめてママリ🔰
なるほど、、、使って欲しくないから話さなかったって感じなんですかね💦こちらから聞くのも変ですよね💦
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よほどのことがなければ必要ないでしょうからね〜…
パート・アルバイトは時給ですし…
はじめてママリ🔰
有給は正社員さんが取れるものって事ですか！？ばかですみません。
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いや、先ほども説明した通り、みんなあります。
ですが、パートは時給ですよね。
正社員は月給ですよね。
なので、休みの調整とか、何かあった時に多めに休みが欲しい時とか、そういう時には割と使えたりします。
パートは働かなければその分の時給が出なくなるだけなので。