コメント
はじめてのママリ🔰
電話の時に聞かれることもありますよ！
聞かれなかったら面接の時に言いますね🤔
退会ユーザー
正社員フルタイム転職しましたが、聞かれない限り言いませんでしたね🤔
隠すとかではなく、特別に配慮してほしいことがないなら子どもいようがいないが関係ないので😅
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね。
言わないっていうのも手ですかねー😓- 5月1日
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退会ユーザー
パートなら言うのもありかと思いますが、正社員なら自分からは言いません😅
子ども言い訳にしたくないですしね。- 5月2日
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はじめてのママリ🔰
お子さんが熱出した時、頼れる方がいるのですか？
- 5月2日
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退会ユーザー
いないですよー両家遠方ですし、旦那も激務です😂
子どもはあまり体調崩しません🍀😌🍀- 5月2日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
万が一の時はどうされますか？
理解ある会社ですか？
うちの子も体丈夫で、そうそう熱は出さない予定なんですが、急病なる時はなるしって思うと😓- 5月2日
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退会ユーザー
熱とか出したらもう割りきって休みます！😂
嫌な顔はされませんが、忙しいときだと困らせてしまうことはありますね😭💦
でももうそれ以外のところでバリバリ働いて、職場に居場所つくるしかないかなあと…！！多少休んでも大丈夫なように普段から根回しします😂💦- 5月2日
退会ユーザー
私はハロワからの応募だったのですが、ハロワの人が面接のアポ取ってくれる時に「小さい子供がいるけど大丈夫か」を確認してもらいました！
もしダメなら面接受ける前からわかってた方が手間も省けるので笑
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はじめてのママリ🔰
ですよね。
ダメなら面接受ける前に教えて欲しいです。
お互いに貴重な時間を使うんだし😔
ちなみに正社員ですか？パートですか？- 5月1日
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退会ユーザー
パートです！
アポの時点で言わなくても面接でわかってしまうので、先に言っといた方がお互いの為かな？と😅
子供が熱出したりても休まなくて済むとかなら(他に見てくれる人がいる)ならいいんですけどね💦- 5月1日
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はじめてのママリ🔰
ほんとお互いの為だと思います😂
他に見れる人いないって、大きいですよね😣- 5月1日
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退会ユーザー
大っきいですね〜💦
うちはばぁばもまだ働いてるので頼めなくて😥
今の会社はかなり理解があるのでクビにならない限り働きたいです😅
はじめてのママリ🔰さんも理解ある職場に出会えるといいですね✨- 5月1日
たんたん
履歴書に書いてます！
のちのち働くにしても子供の理解がある職場でないと休んだりしずらいと思うので💦
私も就活中ですが子供いると全然雇ってもらえません😭
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はじめてのママリ🔰
子供いちゃだめなの！？って思います😔
ほんと生きにくい世の中です。
保育園落ちた、日本死ね。を思い出します😓- 5月1日
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たんたん
やっぱり子持ちと子持ちじゃない人ならそっち優先しちゃうので仕方ないですよね😅
しかも今コロナ禍で就職厳しいので尚更です🥲
私もＧＷ明けに合否の結果待ちです☺️- 5月1日
退会ユーザー
私は産後2ヶ月ぐらいでパートに応募しましたが子供がいることは言いました！
はじめてのママリ🔰
電話で聞かれたら言いますが、何にも聞かれない時もあるので😣
自分から言った方がいいのかなーと思って😓
はじめてのママリ🔰
2ヶ月で働き始めたんですか！
応募先には、いいよーって言ってもらえました？？
退会ユーザー
主婦さんがお昼は多いので子供の体調とかで急に休むことになっても大丈夫だよーって！シフトも自分で提出なので融通ききますよー！