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ままり
お金・保険

旦那が育休取得時の手当や税金について 育休手当やボーナス月の税金免除について知りたいです。

旦那さんが育休取る方、取った方に質問です。

私は5月出産予定なので旦那が1ヶ月と少し育休を取るみたいです。育児の支援をする気もあるけどほぼ自分が休みたくてとる下心が見え見えですが、まあこんな機会はないのでご自由に…と思い取ってもらうことにしました。

職場に育休制度があれば取得した場合に母親と同じように手当ては支給されますか?
また、例えばボーナス月に被った場合掛け金免除でボーナス分の税金が免除されて少し得をするなんてことあるんでしょうか?

コメント

はじめてのママリ🔰

とりましたよ😊
けど、必ず家事育児させてください😂
ほんと産後で大きな子ども増えたと思うとイライラしますので😂

手当てもらいましたよ!
母親と同じく67%もらえました。
私はボーナス月は無理だったので
月末挟んで育休取り、1ヶ月分の社会保険料免除されました。
ボーナス月にしたら、毎月の給与とボーナス分の社会保険料も免除になりますよー!
ただ、最近厳しいみたいですが、1ヶ月の育休なら適用されると思います(^^)

  • ままり

    ままり

    家事は、料理は全くできませんが(煮詰めたら焦げる、何故かレシピ通りに作らないで変に調味料を出してみる、などやらせない方が安全と判断しました笑)上の子の世話、洗濯、掃除(ルンバのみ笑)洗い物、ゴミ出しはやってくれます。完璧じゃないけど初めよりはできるようになりました。

    もらえるんですね!よかったです。
    6月ボーナスで5月後半から7月前半まで撮ります!どうなんでしょう🤔

    • 4月18日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    頑張ってもらいましょう😆(笑)

    それならボーナスも免除ですよ✨
    よかったですね(^^)
    67%ですが、社会保険料免除も大きいですし
    何より1ヶ月も休んで手伝ってくれるなら
    心強いですよね!お金より、それの方が価値ありますよ😊

    • 4月18日
  • ままり

    ままり

    大きな赤ちゃんも上の子と一緒に成長して今では戦力です笑
    頑張ってもらいます❤️ありがとうございます!!

    • 4月18日
deleted user

育休は法律で定められているので、必ず国から給付金がもらえますよ。
ただ給料の67%なので、うちの夫は育休ではなく、普通の有給で休んでました。

  • ままり

    ままり

    ちなみに旦那は育休2回取れるとは本当ですか?

    • 4月18日
  • deleted user

    退会ユーザー

    なんか聞いたことありますね、詳しくはよく知りませんが…
    母親の産休期間に、父親の育休が終わってれば、もう一回育休取れるってやつですよね😊

    • 4月18日
はじめてのママリ🔰

育休1ヶ月取ってもらいました。
手当ては同じように支給されましたよ!

上の子の保育園の送り迎え、家事全般やってもらいましたが、後の時間は自分の好きな時間も作ってましたよ。
私が手伝うこともありましたが、産後全部自分でやるより、とっても助かりました。

  • ままり

    ままり

    ありがとうございます。ちなみに上の子の保育園には旦那が育休取ること言いましたか?就労証明書等の書類手続きが必要なのでしょうか。

    • 4月18日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    言わなかったと思います。

    就労証明書の書類手続きは
    私の分だけでした。

    • 4月18日
  • ままり

    ままり

    ありがとうございます😊

    • 4月18日
はじめてのママリ🔰

男性の場合でも育児休業給付金は女性と同じ計算で出ますよ。社会保険料の免除も受けられます。税金の減免措置はありませんが、単純にひと月分のお給料がないので少なくなるかもしれませんね。

そして、育休中を欠勤とみなしてボーナスの査定が下がる場合が多いです。

私の夫も同じ感じで育休を取りましたが、単なる夫の休暇みたいになってストレスが半端なかったです😂でも、お二人目の場合はきっとご主人の活躍の場も増えるでしょうから、期待したいですよね😂😂

  • ままり

    ままり

    元々1ヶ月育休を取るか時短を取るかで迷っていましたが掛け金免除で手当をもらうのと、時短で給料を引かれるのではあまり変わらなかったので育休にしました。

    そんなことがあるんですね😭
    それはボーナス月に休んだからという事なのか、育休を取る事自体なのかどちらでしょう…?

    • 4月18日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    査定期間に育休を取っていると引っかかるので、6月支給のボーナスではなく、その次のボーナスに響くかもしれません。

    ですが、ママリを見ていると支給日に休職しているともらえないという企業もあるようです。逆に育休は全く査定に響かないという会社もあるようなので、ご主人の会社に確認するのが確実だと思います。

    私の夫の場合も育休は欠勤扱いで査定が下がりました💦😃

    • 4月18日
ちか

主人が半年取りました😌

受給資格があれば67%入ります!
ボーナス月にとったとしたら
税金は引かれずボーナスがもらえますね!ただ次のボーナス時には
査定が低いと思うので、減ると思いますよ😂
今ボーナス月の育休について見直しがされてるようです!5月ならまだ大丈夫だとは思いますが!

あとはまだ男性が育休なんて!って感じが残ってる会社があるので、
昇進は関わってくることが多いようですね😩

うちはウェルカムな会社だったので
特に影響はしなかったのですが、知人のところはやっぱり関係していたようです!ケースバイケースですね🤔

できるのであれば産後2週間と
2回分けた方がいいかもしれないですね!

ママリ

うちは2度に分けてとりました!
1ヶ月休んで、2週間働いて、また2週間位休みました!
ちゃんと貰えますよ😊そして、割と早めに手当ても支給されました😊