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ママ
お金・保険

育休三年取れる会社で、最初から三年申請したら、子供が一歳までしか育休手当出ないのでしょうか??

育休三年取れる会社で、最初から三年申請したら、子供が一歳までしか育休手当出ないのでしょうか??

コメント

K

出ないです😅
私も3年取れるところで最初から2年申請して、1年分しかもらえてません🤣

  • ママ

    ママ

    そそそそそそーーーーなんですか?!!!!!
    じゃぁ最大2年取れて一歳の時に待機児童→一歳時クラス4月入園の方が賢いですか?!

    • 4月1日
  • K

    K

    待機になる確率が高いならそうですね…
    でもうちの地域は仕事復帰予定の人は予約ができたので、待機は出来ず🤣
    1年はもらわずに自宅でみましたよ😄

    • 4月1日
  • K

    K

    下の方のコメントみましたが、私の地域ではやはりこれは出来ないですね😅
    保育園入所できて不承諾でないので🤣
    あと、会社的に3年で申請してるんだから、役所に出す復職予定の紙を書いてもらえなかったと思います。
    会社が理解あればできることもあるかもしれませんね💡

    • 4月1日
はじめてのママリン

育休手当は待機待ちの用紙がお役所からもらえたら2年間は育休手当がでますよ!
なので、保育園申請して待機通知をもらえたら大丈夫ですが
もし申請して保育園に入れてしまったらもう入園になります。゚(゚´Д`゚)゚。

  • ママ

    ママ

    ですよね?!
    そうだと思ってました!
    とりあえず一才で申請して落ちたら2年までは育休手当でますよね?

    • 4月1日
  • はじめてのママリン

    はじめてのママリン

    ただ、会社によって待機通知が半年に一回でいいところ
    毎月いるところ、2か月に一回いるところとあるので
    その辺は会社に確認された方がいいと思います!

    • 4月1日
  • ママ

    ママ

    ありがとうございます!
    私は来月復職なのです(笑)
    3年取れても一年しか出ないんじゃぁやっとれんな!と思って質問したんです。。

    • 4月1日
すみっコでくらしたい

育休は会社の制度
育休手当は雇用保険の制度
になるので
とりあえず1年で保育園の申請をして不承諾通知を貰えれば手当も延長できるのではないでしょうか。
自治体によっては申請してもわざと不承諾通知が貰えるような制度もあるので
1度役所で話を聞くのが確実です。

  • ママ

    ママ

    ですよね!!!
    私は来月復職なのですが😭
    三年取れても手当が一年しか出ないんじゃぁ最大2年で手当もらった方が良くない?!と疑問に思ったのでした。

    • 4月1日
二児ママ

会社には2年で申請して、育休手当て2回延長して最大2年もらいました。

ただ、1才の誕生日前日の月に保育園申込して不承諾通知もらいました。

延長タイミングが4月かぶると受かっちゃうかもですが、
うちは9月、3月なので不承諾もらえました。

受かりやすい4月は申し込みしなくても大丈夫です。

  • ママ

    ママ

    ですよね!!!
    私は来月復職なのですが🤭

    • 4月1日
  • 二児ママ

    二児ママ

    ちなみに、復職急いでないことを市役所に一筆書いて、落としてもらってる方いました。

    • 4月1日
  • ママ

    ママ

    うちも最大2年なのですが、三年できる会社って最初から三年申請したら一年しか手当もらえないのかなと思いまして😖

    • 4月1日
  • 二児ママ

    二児ママ

    実はうちの会社は3年です!
    当初2年以内に復職するつもりでいましたが、上の子にいろいろあって無理なので、3年にまた延期しました。
    後半1年は手当なしですが。

    上司巻き込んで期間延長したから、最初から最大3年出しておけば人事だけのやりとりで、余計な気をつかわなかったのになぁと思いました。

    でも分かりにくいですよね~
    一年の手当てだと思って諦めちゃう方多そう。

    あ、返信なくていいですよ(^ー^)

    • 4月1日
はじめてのママリ🔰

公務員でなくて一般の方なら大丈夫です🙆公務員だと共済によってはまず1年で申請しないとダメな所もあります。

はじめてのママリ🔰

何年で申請してても一歳で不承諾通知をもらえれば、給付金の延長はできます。
ただ、3歳まで育休申請してるなら、1歳で保育所申込の必要性がないので、会社で書類を書いてくれない、自治体で確認される可能性はあるかもしれません。

ママリ

三年で会社には出していますが、保育園入れたら早めに復帰する事も可能だったので、1年で保育園申請→待機、1年半で保育園申請→待機で結局2年手当ていただき、育休は現在もなお継続中です。
この1年は手当てなしなので無収入ですが、自分のタイミングで保育園また申請する予定です。

元から1年育休で延長、さらに延長となると会社にも手続きしなきゃいけないので手間がかかるなと思ったので、最初から最大3年にしておいて、保育園入れたら手続きしよう!というかんじでした😊

ママリ

会社によるかもしれませんが、うちの会社は、もらえません。
会社に聞いてみては?

  • ママ

    ママ

    そーなんですね!?、うちは2年までなので気になって聞いてみました!
    紛らわしくてごめんなさい!私は三年全く関係なく今月復職です泣

    • 4月1日
  • ママリ

    ママリ

    そうなんですねー。
    うちの会社は、▪️1歳0ヶ月復帰手当延長あり、▪️1歳以降復帰手当延長なし、を最初に選択しないといけません💦

    1歳以降の育休手当延長は待機の場合のみ、と国で決まっているので、最初から育休を取るつもりで手当をもらうとなると、コンプラ的に問題だと会社が判断しているんだと思います。
    中小ならありなのかもしれませんが😿

    なので私も1歳までしか手当はもらえません。

    復帰後しばらくは大変かと思いますが、すぐなれるので頑張ってください😊

    • 4月1日
みんてぃ

昔はそうでしたが今は保育園さえ申請して落ちれば延長可能です。
ただし会社が就労証明書いてくれなかったり、自治体が申請を受け付けてくれなければどうしようもないです。

ママリ

うちは1歳半までで育休申請して1歳で保育園な落ちました。
1歳3ヶ月で保育園に入れましたが、3ヶ月分の育休給付金出ましたよ。
1歳の時点で保育園落ちた証明があれば、給付金もらえるはずです😊