お仕事
育児休業給付金について質問です。産後育休中にもらえるか、有給休暇は出勤扱いか。
育児休業給付金について質問です。ちなみに正社員です。
1人目
2018.11.22 出産
2019.1.17〜2020.5.21まで育休（コロナの緊急事態宣言のため育休延長になりました。）
2020.5.22から復職（時短勤務）
2人目
2021.7.13出産予定日なので
2021.6.2〜産休予定なのですが、この場合出産後育児休業給付金はもらえるのでしょうか？
調べてみると過去2年間のうち、11日以上働いてる月が12ヶ月あるのが条件に入っていたので、、
ちなみに産休は6月からですが、有休が残っているので5月から休みに入りたいとおもうのですが、有休は出勤扱いになるのでしょうか？
- かな(2歳9ヶ月, 5歳5ヶ月)
娘のママ
有給は出勤扱いです〜
umiko
育児休業給付金貰えますよ！
6月から産休予定なら、
5月4月3月2月1月12月の総支給額を全部足して、
÷180
×30
×67％
が支給額になりますよ✨
有給は給与が発生する休暇のことなので、出勤と同様扱いですよ🙆
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