お仕事
月に２回20時間を超える勤務が続く場合、雇用保険の加入対象になりますか？
４月より正社員→パート勤務に変わって職場復帰します。
週4〜5日、１日4〜5時間の勤務で
１週間に20時間未満と20時間以上の勤務が交互であります。
月に２回20時間を超える勤務がありそれが変更がない限り続く場合には雇用保険の加入対象となりますか？
毎週２０時間を超えるわけでもなく、でも月に１回超えるくらいが年に何回かあるかないか…って感じではなく
毎月月2回は20時間を超えるのでそういった場合どうなるのかご存知の方がいらっしゃったら教えて頂きたいです🙇♀️
- なかまま(4歳4ヶ月)
退会ユーザー
基本的には契約上の勤務時間で判断すると言われたので、そちらが20時間以上になっていれば雇用保険加入になるかと思います☺️
もしくはハローワークで教えてもらえると思います！
退会ユーザー
月の労働時間は80時間以上ですか？
超えない週がどれくらいの時間かにもよると思いますが、月の時間が超えなければ、20時間を超える週があっても問題ないはずです。
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