お金・保険
育児休業後の復帰日とお金に関する質問です。4月1日か12日復帰がお得か不安で、どちらが良いか悩んでいます。12日から出勤だが、1日〜11日の扱いが分からず困っています。
育児休業等のお金に関することの質問です。
4月1日から娘の入園が決まり、
慣らし保育後の12日から復職予定です。
職場から4月1日に復帰という扱いで良いか聞かれ、
給付金等その選択で良いのか不安に思い
一旦保留にしています。
娘の誕生日は2月1日なのですが、
育児給付金や、社会保険料や年金控除？について、
お得にこなすには4月1日復帰にした方が良いか、
4月12日復帰にした方が良いか、
どうしたら良いのでしょうか…？
どちらにせよ出勤するのは12日からなので
職場が1日〜11日の分をどのような扱いにするのかは
不明です…
多分有給ではなく欠勤になるとは思いますが…
検索しても難しい言葉が並んでいて
わかりませんでした（ ; ; ）
お金関係に詳しい方
是非ご教示ください（ ; ; ）
- ❁M.(3歳1ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント
みんてぃ
延長してあるなら4月11日まで育児休業ならその日の分まで育休手当貰えますよ。
ただ、私の会社もそうですが、事務処理の都合で12日復帰なら1日付けにしてくれと言われます💦
有給使う権利はあると思いますよ。
はじめてのママリ🔰
1歳の時点で給付金の延長もされてるんですよね？
でしたら12日復帰でいいと思いますよ。
給付金も4/11まで出ます。
社会保険料免除は月末の時点で育休かどうかなので、4月からかかります。
-
❁M.
ご返答ありがとうございます‼︎
詳しくありがとうございます✨
12日復帰にします‼︎- 3月23日
みんてぃ
社保料はどちらも変わらないです〜
9月からの社保料にもしかしたら影響するかもですが🤔
❁M.
ご返答ありがとうございます‼︎
育休延長しています！
復帰前日までもらえるんですね‼︎
役所に育児休業証明書を出すのですが、
その日付は12日までにしていないと
育休手当が貰えなくなる
ということでしょうか？？
職場には11日まで手当が貰えるので
12日復帰と伝えてありますと
相談してみます😭
みんてぃ
正確には、育児休業の終了手続きは年金事務所や職安なので、そちらに提出する書類上の話ですね。これは会社がやってくれるはずです。
役所に提出する書類は、その報告です。（役所と年金事務所等が情報を連動しているわけではないので）
❁M.
わかりました‼︎
詳しくありがとうございます‼︎