コメント
💛だふ💛
今は再婚しましたが、シングル時代は正社員で働いていましたよ😃
正社員だとボーナスもしっかり貰えますし😳✨
子供２人と3人で暮らしてました😊
そうちゃんママ
はーい、仕事復帰したときからすでにシングルです！
正社員でもパートでも子供がお熱出たら迎えに行くのは同じかなぁと思います。
正社員の方が雇用が安定してるのでやっぱりおすすめです。
迷惑かけてるとは思うので呼び出しのときは申し訳なさそうにしますし、普段からお礼伝えたり、表面的にはそんな感じで対応してますが、子供が一番なのでかげで何か言われてたとしても気にしません🙆
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ママリ
育休とって復帰した形ですか？😭- 3月19日
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そうちゃんママ
はい、育休取って復帰しました！
- 3月19日
ミルフィーユ🔰
だいぶ長くシングルしてました！
シングルになってから5年パートで、そのあと転職し5年社員していました！
その後3年間職業訓練校へ通い今も社員で働いてます。
私はシングルって事ははじめから伝えていたので子供の熱や行事は休んだり早退させてもらいました。
向こうもわかってて雇っていると思っていたので、何かあった時は甘えてしまっていましたよ！
はじめてのママリ🔰
シングルかどうかに関わらず、みんな子供が熱出たら迎えに行っていると思うので、そこは気にしなくていいと思いますよ！
ただ、子供がいてもこの人を雇いたいと思わせるスキルをつけるのは必要と思います‼︎
さーちむ
職場を変えたりはしないんですか？？
パートでも給料良くて融通きくところはいくらでもありますよ！！
私もシングルで今はパチ屋でバイトしてますが、そこそこ稼げてます🥰
正社員なら保険屋とかだと色々融通ききますよ！
なふみ
そんなことないですよ✨
シングルでもパートナーがいても「子供がいて、こういうときはお休みをいただくことになります」と言ってるんですから😊
実際うちの会社はパートから社員へ登用されてる子育てママさんが多数いますよ！
持ちつ持たれつだと思うので…感謝とお礼を忘れず、空いてしまった穴は後日カバーする(物理的にも)という気構えなら会社も欲しい人材だと思います✨
スキルアップとまではいかなくとも「仕事に対する積極的な姿勢」があればじゅうぶん評価の対象にはなってました(^^)
パートナーがいても「お金も子供のことも非協力的。金も入れないし、常にワンオペ」というお母さんもいて…
お迎えも呼び出しも全部こなしてられました😭
その方は昨年希望通り正社員になられて「安定感凄い！」と嬉しそうでした😍
うちも熱出たりなんやかんやしたりすると比重は全てこちらに😵
なんで私ばっか気まずい思いして職場に迷惑かけて頭下げて謝って…と思って「こいつ(旦那)いらねーな」と思ってます(笑)
でも「子供のために親が頭下げるのなんて当たり前のことだな」と思い、
「母子のみというつもりで頑張るのでよろしくお願いします！ご迷惑おかけしないように引き続き体調管理も徹底しますので、よろしくお願いします！」と宣言したら
シンママさん(社員)に
「やっとなのー？ヘイヘイ！こちらの世界へカモーン！」と笑いながら誘われました😂😂
ママリ
熱とかの対応はしてくれましたか？（ ; ; ）
💛だふ💛
してくれましたよー🤗
そこはお互い様なので💦
今は身体強くなりましたが、2番目は小さい時ホント身体弱くて💦１ヶ月で2回熱出したり....とかありました🥲