お仕事
産休取得条件について相談です。前職は産休制度がなく、再就職を余儀なくされました。今の職場で1年以上働いていれば産休を取得できるか不安です。2人目の子供を考えているが、タイミングが難しい状況です。
去年の7月までは扶養範囲で働いてました。
8月半ばから今の職場に正社員で働き始めたんですが
産休・育休取るなら産休に入るまでに1年経っていれば
もらえるのですか？
1人目の時は産休制度が無い職場だったので
退職してまた働きたかったら再就職してくださいとゆう職場だったので…。
本当は2.3歳差で2人目欲しかったんですが
旦那との話し合いが上手く行かず
今の時期となってしまいました…💦
他にも何かあれば教えてください😊
- ショコラのプーさん(生後8ヶ月, 2歳4ヶ月, 7歳)
コメント
(^^)
まだ働き出して8カ月位ですかね？
産休は取得できても育休は取得出来ないと思います(会社によっては、労使協定で半年働いてたらokの所もあるようです)。
なので産後3ヶ月で復職しなきゃいけないと思いますし、実質的に預け先がないので、そのまま退職になるかと思います💦
ショコラのプーさん
そうですねー💦
まだ妊娠はしてないんですが
2人目いずれは欲しいなーと考えているんです。
仮に今からでも12月予定日なら
10月頃に産休に入る計算なのかなーと思ってそれなら就職してから1年なので大丈夫なのかなーとおもってました。
預け先は託児所もあるのでそこは大丈夫かなと思うんです😊