産前は予定日の6週前が休みの基準ですが、4週前から休みたい場合、有給を使って休むことになりますか？有給でない場合、手当はありますか？
産休についてわからないことがあるので質問させてください。
産前は予定日の6週前と決まっているみたいですが、それより4週くらい前から休みたいと思っています。（里帰り出産で病院で32週まで受診となっているためです）
そうなった場合、有給を使って休みをとることになるんですか？
また、有給じゃなくて休みになった場合、手当などはありますか？
説明わかりにくかったらごめんなさい💦
- はじめてのママリ🔰(3歳3ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
有給が余っていれば有給使えます！有給でなければ欠勤になると思うので手当ありません🤔
うっちゃん
里帰りの為、本来の産休よりも4週(1ヶ月)早くお休みに入らせてもらいました！
通常だと、有給消化をして有給がない場合は欠勤となります😭私は保育の仕事上、有給は長期休み中に勝手に消化されるので自由に取れる有給がなく、欠勤となると言われたので何か補償はないか調べたところ…
厚生労働省が出している
"新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置“
と言うものがあり、これを使って給与の6割を貰いましたょ🤗
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はじめてのママリ🔰
今コロナで早く休めるんですね！調べてみます！
情報ありがとうございます！😊- 3月9日
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うっちゃん
この措置を使う場合は、会社が制度を整える必要があります。期限もありますし、会社の理解が必要なので、まずはママリさんが詳細を知り会社に上手く伝えることが大切です🤗
無給は嫌ですもんね💦💦- 3月9日
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はじめてのママリ🔰
わかりました！詳しい説明ありがとうございます😣
- 3月10日
ままり
有給じゃなければ無給の可能性大ですが…そもそもやすめるかどうか…
会社によるので上司2確認した方がいいです
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はじめてのママリ🔰
今のところ上司には休んでもいいと言われています。申し訳ないですが😣
でも無給はきついです💦- 3月9日
🔰
私は有給消化する為に6週より早く産休に入りました！ですが、有給がないなら 欠勤扱い になるんじゃないでしょうか？ご自身の都合ですしね。
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はじめてのママリ🔰
やっぱりそうなんですね😣わかりました！
- 3月9日
ガオ
私は有給消化のためかなり早めに産休入りました！
やはり有給がないと欠勤になるかと思います。
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はじめてのママリ🔰
わかりました！ありがとうございます😣
- 3月9日
はじめてのママリ
正式な文言がわかりませんが、
病院から、コロナのため早めに休みを取りたいという書類か、それか切迫早産扱いでも良ければ簡単に書けると言われました！
基本給の2/3か半分くらいもらえた気がします。
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はじめてのママリ🔰
今はそーゆのもあるんですね！ありがとうございます！
調べてみます！😊- 3月9日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！ありがとうございます😊