パート勤務中に長い勤務時間を誤って申告し、後に時間を短縮したが雇用契約書は変更されていない。社保調査で問題が生じる可能性はありますか？
社保調査について。。
4年に一度くらいに 年金事務所から
社保調査があるとの記事を見ました。
わたしは、すでに パートを辞めてるの
ですが、パートを始めた時に 間違えて
長い勤務時間を言ってしまいました。
雇用契約書は長い勤務時間がかかれて
いたと思います。その後、すぐに
扶養内でお願いします。時間短くして
ください。と、言い、すぐに 時間も短く
してくれて、月に 5万とかの稼ぎでした。
辞めるまで、2回だけ 9万の月があった
んですが、その他の月は ３万円とか
5万円とかでした。
社保調査が入った際に、実際の勤務時間は
短いけど、雇用契約書の内容が長いままだと、
遡って 社保のお金を払わされたりしますかね？
💦実際に入っていた時間は短いです。。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はなこ
確かに社会保険の調査は入りますが、雇用契約書の内容はあまり関係無かったです🤔
1年間の賃金台帳と源泉所得の領収書を見せて、社保に申告した金額と実際に払っている給与が同じかどうかを見られましたよー❗️
なので賃金台帳や給料明細の額が扶養範囲内なら大丈夫かと思います😃
らすかる
扶養内にきりかえていたら会社が手続きしてくれていると思いますが……
そして手続きしてなかったらいくら給料が少なくても天引きされていると思います。
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はじめてのママリ🔰
そうですよね🏃♂️ 天引きなどは、されてなかったです🏃♂️
コメントありがとうございます🙇♀️- 2月24日
退会ユーザー
労務管理の仕事しています！
パートは労働契約書よりも勤務実態ベースで監査されます！いちいち労働条件通知書発行している会社の方が少ないですから、大丈夫ですよ✌️
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭すごく安心しました🙇♀️🌸🌸🌸
- 2月24日
はじめてのママリ🔰
安心しました😭ありがとうございます🙇♀️🙇♀️