コメント
atjn0606
1日人目入園の時、産休前は8時間勤務で育休から復帰後は6時間勤務の時短でしたが特に問題ありませんでした。保育標準時間の対象内なので年に一回の現状届けをちゃんと提出しさえすれば大丈夫です。
正社員からパートへの変更は保育園か役所に伝えた方がいいかもしれませんが…あと勤務時間数によっては短時間保育になる事もありますね☝🏻
退職ではないので退園ではないと思うのですが🤔
atjn0606
1日人目入園の時、産休前は8時間勤務で育休から復帰後は6時間勤務の時短でしたが特に問題ありませんでした。保育標準時間の対象内なので年に一回の現状届けをちゃんと提出しさえすれば大丈夫です。
正社員からパートへの変更は保育園か役所に伝えた方がいいかもしれませんが…あと勤務時間数によっては短時間保育になる事もありますね☝🏻
退職ではないので退園ではないと思うのですが🤔
「子育て・グッズ」に関する質問
4月から年少で幼稚園に入りました。 息子は麦茶が飲めないので家から水筒に水を入れて持って行ってます。 昨日元気がなく帰ってきて、どうしたんやろと思い幼稚園の物を片付けてたらいつも空に近い水筒が満タンのままで…
皆さんなら行かせますか? 今週ずっと熱で休んでいた子供達 今日やっと下がりました。 今日保育園で内科検診があり 今日受けなければ個人でその病院に 行けに行くというシステムです。 今日熱下がったばっかりだから …
かれこれ1ヶ月くらい体調が崩れてる息子😭 鼻水止まったと思えば咳が出だしたり… こんなもんでしょうか💦 こうやって丈夫になってくのか?😥 保育園でもらってるのか、シンプルに家で風邪ひいてるのか 分かりません… 仕事…
子育て・グッズ人気の質問ランキング
atjn0606
最初の所
1人目 です💦
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます‼︎なるほど🤔
勤務時間数さえ範囲内なら大丈夫なのですね‼︎一度市役所に確認してみてもいいかもですね😄ありがとうございます♪
atjn0606
雇用形態が変わるのであれば報告は必要かもしれないので聞いてみてくださいね〜☝🏻