コメント
atjn0606
1日人目入園の時、産休前は8時間勤務で育休から復帰後は6時間勤務の時短でしたが特に問題ありませんでした。保育標準時間の対象内なので年に一回の現状届けをちゃんと提出しさえすれば大丈夫です。
正社員からパートへの変更は保育園か役所に伝えた方がいいかもしれませんが…あと勤務時間数によっては短時間保育になる事もありますね☝🏻
退職ではないので退園ではないと思うのですが🤔
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「子育て・グッズ」に関する質問
[子育て・グッズ]カテゴリの
質問ランキング
子育て・グッズ人気の質問ランキング
atjn0606
最初の所
1人目 です💦
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます‼︎なるほど🤔
勤務時間数さえ範囲内なら大丈夫なのですね‼︎一度市役所に確認してみてもいいかもですね😄ありがとうございます♪
atjn0606
雇用形態が変わるのであれば報告は必要かもしれないので聞いてみてくださいね〜☝🏻