お仕事
流産後、育休延長を希望していますが、給付金が減少するため悩んでいます。会社にはおかしいと思われるか心配です。
9週6日で稽留流産と言われました。
上の子の育休を5月から延長してそのまま産休に入るつもりで人事へもそう伝えていました。流産となった今、どうしたら良いかわかりません。
身体が回復次第、次の妊娠を希望しています。
ただ、一度仕事復帰してしまうと、役職手当がない、時短勤務で次の給付金がかなり少なくなります。できれば流産してしまったけど育休延長したい…
流産してもまだ2人目を望んでいて育休を延長したいなんて会社からしたらおかしな理由ですよね。許されませんかね…
- なつき(2歳1ヶ月, 3歳11ヶ月)
コメント
つまま
妊娠を望んでいるからはちょっと受け入れてくれるかは解釈によると思うので、保育園入れず半年延長し、その間妊活してみるのはダメですかね、、、???
なつき
回答ありがとうございます！
妊活を理由にはできないですよね…
やはり5月入園で申し込み、合否で復帰を決めるしかないですね😔