お仕事
失業保険の延長で出産後に受給可能ですか？扶養外れる必要は？
失業保険について。
去年の7月に15 年勤めた会社を退職しました。(ほば会社都合ですが、書面上自己都合です)
その後雇用保険のないパートで扶養範囲内で働いてますが、この度妊娠をしたので、4月には辞めるようになります。産休育休はありません。
正社員の時の失業保険は貰ってないのですが、4月でやめて、失業保険の延長をして、出産して落ち着いたら失業保険を貰うことってできるんでしょうか？
また貰える場合は扶養から外れる必要はありますか？
- あいだのかあさん(2歳10ヶ月, 4歳9ヶ月)
ＳＳＳ
同じような感じです！
去年の５月末で退職(会社都合なのに自己都合にされました)で雇用保険のないパート始めて妊娠出産に伴い今月末で退職しました。
ハローワークに電話で問い合わせたら失業保険の延長手続きはできるが20日ぐらいしか支給されないと言われました(>_<)
コメント