コメント
ぴっぴ
社会保険の扶養でしょうか？？それとも配偶者控除など税金面の扶養ですか？？
社会保険(健康保険や年金)の扶養は変更できますが、特にメリットはないと思います。育休中は、本人も会社も社会保険料の支払いが免除される上に、支払ったことになるので、将来貰える年金額も増えます。
雇用保険は抜けてしまうと、失業保険の前に育休手当がもらえなくなります。
税金については今年育休手当以外の収入が低いのであれば税金だけ扶養は可能なのでぜひご主人の方で配偶者控除を受けるのが良いかと思います。
ちゆこ
扶養に入ってて失業保険は貰えないみたいです。
私も仕事を退職しましたが失業保険を貰い終わってから扶養に入りました。
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね😣
４月初旬に育休が終わりますが育休手当は３月が最後でしょうか。- 1月28日
ポポラス
税扶養ですか？社会保険の扶養ですか？
税扶養なら、年間収入が一定以下なら夫さんの年末調整で扶養控除の欄にご自身の名前書くだけです。
社保の扶養なら、退職してから入る感じですね。社保の保険料は育休中は免除ですから、もったいない気もしますが😣
失業保険は扶養だともらえません。一度国保にして、自分で社会保険料払わないといけないです。さらに、自己都合退職なら失業保険の支給まで待機期間があるので間が空きます。
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はじめてのママリ🔰
そうですよね😣
主人の勤め先で扶養に入ると配偶者の手当がつくので悩んでいました😭- 1月28日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます^_^
去年税金の控除には入ったので社保の方です！