派遣社員で産休手当、育休手当をもらう前に契約満期で更新なしになり取得出来なかった方いますか？(´･ｰ･̥`)

はじめてのママリ🔰

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  ママリ

  妊娠を告げてからは仕事させてもらってたんですが、
  2ヶ月間つわりでかなり休みまくったので
  契約切ろうと思ったみたいです派遣先の社長が(´･ｰ･̥`)
  元々働いていた所へ戻りますか？

  • 1月27日
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  ママリ

  そうなんですね！
  戻れるなら気が楽ですよね
  派遣会社さんに育休制度があったんですか？◡̈⋆ॱ
  羨ましい
  私のところは育休制度がないからと育休手当は貰えないみたいです
  条件は満たしているのに(´･ｰ･̥`)

  • 1月27日
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  ママリ

  そうですよね、、育休制度がなくても法律では取れるみたいですが、
  もう派遣元が言ってることよく分からなくて笑笑

  • 1月27日
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  はじめてのママリ🔰

  そうなんですね😵💦
  ただただ妊婦だからって理由ではなく、休みが多いからという理由なら、勤務態度や勤務実績に問題ありみたいな扱いになってしまって切られても派遣会社も守ってくれなそうですね😭😭それでも、少しは考慮してくれたらいいのにって思っちゃいますが😭
  妊婦さんを受け入れてくれる所がどれくらいあるか分からないですが、産休までの間短期で働ける次の派遣先が見つかるといいですね😭💗
  育休終了後は派遣会社に復帰という感じなので、その時にある求人の中で働くことになるので同じ所には戻らない戻れないと思ってます😣💦

  • 1月27日
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  はじめてのママリ🔰

  育休制度がないなんてあるんですね😳😳
  他の条件全て満たしてるなら悔しすぎますね😭
  大きい派遣会社ならわりとどこでも産休育休制度ありますし、復帰して働いてる人も多いみたいですよ😊

  • 1月27日
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  はじめてのママリ🔰

  そうなんですか😳
  貰えるものは貰いましょ！！
  と言いたいですが面倒ですよねー😭😭笑笑
  派遣会社が手続きしてくれないなら産後の体も気持ちもしんどい中で自分で申請したりしないといけなそうですし😭😭

  • 1月27日