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息子が一歳になるまでの2019年10月20から2020月8月23まで育休をとりまし…
息子が一歳になるまでの2019年10月20から2020月8月23まで育休をとりました。
元々居た職場にはコロナの影響で戻れなく、11月から新しい職場で働いてます。
2人目が欲しいのですが、育児休業給付金を貰うには一年間11日間以上出勤する事が条件とありますが、もしつわりや何かしらの理由で職場を休み、出勤日数が足りなかった場合、通常は2年間遡ることができるって書いてありますよね。
そこで特例の話を聞いたのですが、2年間の間に出産や育児休業中だった場合4年前まで遡ることができると聞いたのですが、本当でしょうか??
- Noco(生後10ヶ月, 3歳3ヶ月, 5歳6ヶ月)
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