保育園の入園内定が取り消され、別の仕事を探すことになりました。別の仕事が決まっても、育休中に退職すると保育園は退園になる可能性があります。地域によって異なりますが、皆さんの地域の事例を教えてください。
保育園の4月入園に募集していて、受かりました
4月から内定という形で出していたのですが
私の妊娠が発覚し伝えたところ、別の仕事を探してほしいと言われてしまいました。
この場合保育園はどうなりますか？？
別の仕事を探そうと思っているのですが、
今は内定も取り消されています。
もし別のパートが決まっても、出産の際は育休が取れずに退職となった場合保育園は退園になるのでしょうか？？
地域によって違うことは承知ですが、皆さんの地域の場合を教えてください！
- みい(3歳0ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
まき
私の地域では
内定で保育園申請してて内定取り消しだと
保育園も入園取り消しになります。求職中で決まってなければ大丈夫ですが😓
入所後に育休取れずに退職の場合は産休まで働いてそこまで通園できて
空きがあれば産前産後休暇期間のみその枠で通園できますが、産後休暇終わったら退職になるはずです。
ぴよこ
内定取り消しなら「就労」→「求職中」になるので、市役所に伝えたらもしかしたら内定取り消しになるかもです💦
求職だとかなり点数低くなるので💦
4月から新しい仕事が決まると確信が持てるのなら黙っておけばバレないとな思いますが…💦
また、お仕事で育休が取れず退職になる場合、退園になります。ただ、退職後すぐに「求職中」という形をとれば数ヶ月は猶予があると思います。（うちの市は求職中なら3ヶ月？以内に仕事が決まればオッケーです）
でも、その場合、退職後新しい仕事が決まらなければそのまま退園、新しい仕事が決まれば産後3〜4ヶ月で復帰しなければなりません💦
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みい
ありがとうございます😭
役所に伝えるべきなのでしょうか？二月頭に説明があるのですが園に伝えるのではなく役所でいいんですかね🥺？産後3ヶ月で仕事復帰、、求職期間のこと等現実的に考えたらかなり難しそうですね🥺💧- 1月26日
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ぴよこ
認可であれば、保育園の合否は役所が点数化して振り分けているので、園より役所になります。
ご出産の予定は何月ごろでしょうか？もし出産が7〜8月あたりなら、うまくいけば、もし8月生まれ予定なら
4〜6月は求職中、7〜10月は産前産後（生まれる月の前の月からカウントされると思います）、11〜1月は求職中と切り替えながらなんとか1月までは入園させておく…というのも可能かとは思いますが…💦- 1月26日
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みい
認可です！！まだ心拍確認前なので多分ですが、9〜10月ごろかなと思ってます、、
- 1月26日
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ぴよこ
9〜10月あたりなら続けて取るのも難しいですね💦
9月生まれとしても8〜11月が産前産後に当てはまるし…
でも、それなら新しいパートが決まれば、育休取れずに退職しても産前産後→求職に切り替えたら2月までは通えるかな？と思います🤔
ただ、どんなに頑張ってもそこまでかとは思いますが…💦
保育園入ってすぐはどうしても熱が出たりしてはじめの半年ほどは休みがちになってしまっとりしますし…💦- 1月26日
ママリ
保育士です。
内定取り消されても、入園が決まっていれば、求職中という形で在園できます。
ただ、求職期間は3ヶ月なので、6月いっぱいまでに仕事が決まらなければ、退園になります。
別のパートが決まっても、育休が取れないということは、退職になるってことですよね？そしたら退園になってしまうかと思います。
それこそ、出産ギリギリまで働いて、産後3ヶ月間を求職期間として、3ヶ月以内に働かないといけないのかもです。
それは現実的に、くさんの体力も、赤ちゃんも保育園預けないと行けないし、途中入園はなかなか厳しいでしょうし、難しいですよね😥
パートとして働くところで、きちんと産休育休もらえるとるいいですね！
これは私の地域のことなので、違うこともあるかと思いますが、参考に少しでもなったらいいです。
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みい
コメントありがとうございます😭
そうですね、、出産〜仕事探し〜面接〜内定を考えると産後3ヶ月で復帰はかなり難しそうです😞💧パートで働いてすぐでも産休育休取れるところは取れるんでしょうか？🥺一年以上働いてないと！！ってイメージがかなりあったので😞- 1月26日
ぽむ
妊娠中なら妊娠出産ということで保育園預けられたはずですよ🤔
働いているからという理由で保育園へ預けるのではなく妊娠出産に切りかえてはいかがですか？
役所に電話すれば詳しい話を教えてくださると思います😊
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ぽむ
私の友人はそれで2人目妊娠中、上の子預けてましたよ！
- 1月26日
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みい
ありがとうございます😭🙇🏼♀️
切迫等の理由がなくても妊娠出産だけで大丈夫なんでしょうか？！🥺
やはり役所に聞くのが確実ですよね、、- 1月26日
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ぽむ
私の友人は大丈夫でした！
- 1月26日
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ぽむ
下の子預けてからでしたよ、働いてたの😊
- 1月26日
タオルケット
産前産後休という理由での保育は可能だと思いますが、その期間が明けたら退園、もしくは上手くいって求職中に切り替えるとかですかね？？でもそれで３ヶ月後には退園になるかと思います。
ちなみにうちの市は下の子の育休中も保育オッケーですが、3歳からだった気がします。2歳以下の場合は下の子の育休中は上の子も退園です。
みい
やはりそうなりますよね🤦🏼♀️💧内定で出していたので、、ありがとうございます少し主人と話してみます🙇🏼♀️