４月に職場復帰予定の妊婦が、転勤が決まり新しい職場で働くことに不安を感じています。子どもの保育園入園や育休の取り方にも悩んでいます。アドバイスを求めています。
読んで率直にどう思われるか教えて下さい😣
４月に職場復帰を予定しています
しかし先日妊娠がわかりました
私は多嚢胞性卵巣症候群で妊娠のタイミングが人よりも少なく
復帰があることはわかっていましたが
妊活はしていました
私の職場は年度で仕事にキリがつくので
４月復帰が普通になっています
４月復帰じゃない方を聞いたことがないです😣
私は復帰と同時に転勤が決まってます
もし４月から復帰するにしても
新しい職場で３ヶ月だけ働くことになります
次の育休明けはまたその職場で復帰できますが…
知らない場所、知らない人
久しぶりの仕事…
このままひとり目の育休を延長して
ふたり目の産休と繋げるべきか
悩んでいます😣
普通の職場だと妊娠しているのに
復帰してくる方もいるんですかね？
４月から上の子を保育園に入れ
産後の２ヶ月までは預かってもらえるので
計７ヶ月ほど
保育園を経験させるのもいいのか
産前産後の４ヶ月だけ入れてみるのか
はたまたずっと家で過ごさせるのかも悩んでいます😣
ぐちゃぐちゃ書いてしまいましたが
何かアドバイスがあればお願いします！！
- あなち(3歳2ヶ月, 5歳2ヶ月)
しろしろ
おめでとうございます㊗️
転勤は転居を伴うものでしょうか？もし引越しがあるなら少しだけ働くのも大変かな〜という気がします。私なら繋げてしまうかな？
会社側の都合もあると思いますが、もし自分の都合が通せるのであれば、自分がやりたい方で良いと思いますよ！
子どもと一緒にいたい方もいらっしゃいますし、それより仕事したいという方もいらっしゃいます😁
参考までに私の周り（知ってる人だけですが）では、年子は続けて取ってる方が多いと思います。でも２歳差だと復帰してすぐ妊娠がわかって１年以内に産休に入る方もいらっしゃいましたよ！
ちちぷぷ
上の子は下の子の育休になると預かってもらえず、退園となりますか？もし、預かってもらえるなら一度復帰します。
預かってもらえないなら続けて産休もアリですね。
ただ、３ヶ月でも働いておくと次の復帰はしやすくなると思うので、それを考え復帰するかなと思います。３ヶ月だけの復帰だと迷惑がかかるようなお仕事であれば別ですが、、職場によりますね💦
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