育休手当の時短勤務への影響について相談です。育休前にフルタイムで働く期間がわかる方いますか？情報がわかりづらいので教えてください。
公務員の育休手当について
お世話になります。
私は地方公務員で、2019年8月に出産、2020年7月に時短勤務で職場復帰しました。
できれば2人目を考えていて、時短だと1人目の時より育休手当が少なくなると思うので、いずれ時短をやめてフルタイムにすることを考えているのですが、育休に入るどれくらい前からフルタイムで働けば、育休手当に時短勤務が影響しないかわかる方いらっしゃいますか？
職場では聞きづらく、共済組合のページを見ると標準報酬月額で計算するようなのですが、4月〜6月の給料？直近６ヶ月？等、ネットだと情報がたくさんあってわかりづらかったので...教えて頂けるととても助かります。
- はじめてのママリ🔰
コメント
初めてのママリ
私は直近6ヶ月って聞きましたよ😊
私はフルで働くか悩みましたが、つわりもひどくて時短のまま産休に入りました！
一応、基本給も上がってたのと1人目と2人目で払い方法が変わってたので…どのくらい減ってたのか気づきませんでした💦
ザト
直近6ヶ月です。
産前産後も満額お給料が出る自治体から、産前休暇前に3ヶ月か長くても4ヶ月ほどフルタイムにすると足ります😊
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！４ヶ月くらいならなんとかやれそうな気がしてきました😊
- 1月14日
ぽむ
公務員はその時点の標準報酬月額からしてくるので、4～6をフルタイムにすれば、9月以降からの分は提示改訂された金額で出ます。
また、それ以外の期間でも３ヶ月フルタイムにすればおそらく、随時改訂に当たるので、上がった金額での計算になりますよ。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！やっぱり4〜6月が基準なんですかね🤔ご丁寧にありがとうございました！
- 1月15日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
つわりがひどいとフルタイム厳しいですよね💦とても助かりました🙇♀️