※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ままん
お仕事

育休・産休取得についての条件は、妊娠発覚時に1年以上勤務していれば可能です。出産後も1年経過しているので、育休取得は可能です。

パートの育休産休についてです。
2021/ 4月   仕事開始
12月頃     妊娠発覚
2022年8-9月頃 出産
となった場合育休取れるんですかね?
産む頃には一年経ってるから大丈夫なのでしょうか?
それとも妊娠発覚時に一年経ってないとダメなんでしょうか?

ちなみに育休産休制度ありのパートです。

コメント

はじめてのママリ

会社が制度ありなら取れます!
育休入るまでに1年たってれば大丈夫です!
会社によったら、育休だけは1年たってなくてもとれる場合もありますよ!ただ、手当てはその場合で無いですが!☺️

  • ままん

    ままん

    ありがとうございます💕
    今年後半から妊活したいなーと思ってたんですが仕事も新しく始めるので不安でした><
    ありがとうございます!!

    • 1月11日
ママリ

私の場合ですが、パートで
2020年4月仕事開始
2020年8月妊娠報告
2021年3月後半 出産予定

ですが産休育休取れます。

産前産後含めて1年経過していれば産休育休取れて手当ても出ると労働基準で決まっているみたいですよ😊

  • ままん

    ままん

    新しい職場で妊娠を伝えた時
    嫌な顔とかされましたか😔?

    • 1月12日
  • ママリ

    ママリ

    入ってすぐ妊娠したので、言いにくかったのですが、嫌な顔はされませんでした😊✨
    嫌な事言ってきたりする人もいるみたいですし、職場によりますよね🥺

    • 1月12日
  • ままん

    ままん

    いい環境ですね🙏
    ありがとうございます🥺💕

    • 1月12日