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リリィ
お仕事

偽造の給料明細を偽造だと証明できる方法はありませんか?偽造できますよ…

偽造の給料明細を
偽造だと証明できる方法はありませんか?

偽造できますよね、
給料明細や請求書など…

コメント

なーぽん

証明…
旦那様が偽造してるということですか?
それとも会社がですか(-_-;)?

  • リリィ

    リリィ

    ご回答ありがとうございます♡
    会社がです(^^;;
    でも証拠がなくて、証明できる方法はないかなと思いまして(>_<)

    • 8月6日
  • なーぽん

    なーぽん

    会社がなら、きついですね。。
    残業代少なくされたりですか?

    • 8月6日
  • リリィ

    リリィ

    あ、私ではなくて主人が嘘をついているので暴きたいんです(^^;;
    恐らく偽造の給料明細を持ってくるなと思い、方法を探ってます(`_´)ゞ

    • 8月6日
  • なーぽん

    なーぽん

    ん?
    旦那様が偽の明細を作っているということですか?

    会社が残業代などを少なくした偽造のものを作っているんですか?

    会社が偽造してることを知っていて、旦那様はそのことを知らないふりしてしらきって、持ってくるということですか?

    ちょっと話がよくわかりませんが😧💦

    • 8月6日
  • リリィ

    リリィ

    最近転職したのですが、一緒にやろうと誘われた知人の会社で働き出したことを昨日知りました(携帯盗み見しました)
    さらに大金を使ったメモも見つけていて、出どころは会社か…と思ったんです(^^;;
    その会社やるなら離婚と反対したので、私に嘘をついているんだと思います(。-_-。)
    ちなみに前会社と同時進行で既に働いていたみたいです
    給料明細を偽造して、残りは手取りだったり別の口座に振込とかかなーと思ってます(^_^;)
    うまく伝えられず、すみません(",_')

    • 8月6日
deleted user

まず、偽造だと思われる根拠資料が必要かなと思いますよ!

  • リリィ

    リリィ

    ご回答ありがとうございます♡
    根拠資料ですか…(>_<)
    請求書偽造の作れる?とかいう内容のライン
    →請求書手に入らない
    恐らくそのうち持ってくる給料明細
    →根拠資料などなし
    です(;_;)
    やはり難しいですかね(^^;;

    • 8月6日
deleted user

給与明細の何を偽造してるのですか??

  • リリィ

    リリィ

    ご回答ありがとうございます♡
    恐らくお給料の金額や、働き始めた日など…
    まだお給料も給料明細ももらっていないんですけどね(^^;;

    • 8月6日
deleted user

すみません、ご主人のラインの真意が汲み取れないのですが…
なぜ請求書が給与明細に関係しているんですか?

  • リリィ

    リリィ

    給料明細と請求書は、全くのつながりはなく、それぞれ偽造することが可能ですよねって意味でした(>_<)
    わかりずらくてすみません(^^;;

    • 8月6日
  • リリィ

    リリィ

    ご回答ありがとうございます(*^◯^*)

    • 8月6日
  • deleted user

    退会ユーザー

    すみません、あらたにレスしちゃってました。
    転職先の会社から、まだ初回お給料は貰ってはいないけど、なんだか怪しい感じがする。
    給与金額などを操作されているのではと思うという事ですか?

    会社は社保ですか?
    あと、雇用保険から入社日はわかりますよ!

    • 8月6日
  • リリィ

    リリィ

    同じ方だと気づかずすみませんΣ(・□・;)

    主人なんですが、行動が怪しくてスマホを覗いたところ、前の会社にいた時から今の仕事をしていたようで…
    お金を使ったメモなどから、お金の出どころも会社からが一番あり得るかなと思いました
    お金ないはずなんです
    前の会社の人がおこした会社に誘われて、やるなら離婚と反対したので嘘をついているんだと思います
    前の会社の人に一緒にやろう的な話なので、お給料なんてうまくやってもらえると思いました
    情けない話ですみません…

    • 8月6日
  • リリィ

    リリィ

    社保だと聞きました!
    どのように入社日を調べられますか?
    まだ保険証もらっていなくて、聞いたら「そのうちくるんじゃん」でした。笑
    ひとまず保険証待つか、年金番号とかで何かわかりますかね?

    • 8月6日
  • deleted user

    退会ユーザー

    保険証には加入日が入ってます。
    それが入社日ならOKでし。
    が、会社によっては見習い期間は入れないとか言うところもありますが…
    年金も、主さんが扶養に入っていれば年金事務所に問い合わせして、自分が第3号にいつから入っているか聞くのもありです。
    ただ、会社の書類送付状況にもよります…

    お給料も、入社から3〜6カ月は見習いと言う事で満額ない可能性もあります。

    • 8月6日
  • リリィ

    リリィ

    なるほど!
    3ヶ月は研修期間と言われました!
    実際は課長みたいですが。笑
    会社側でうまくやれそうですね…
    ひとまず確認できることは確認しておきます(`_´)ゞ
    詳しくありがとうございます(*^◯^*)♡

    • 8月6日
  • deleted user

    退会ユーザー

    管理職なんですね。
    となると残業代などは発生しない可能性は高いので…
    どれだけ働いてもって言うのはあるかもしれないです…

    • 8月6日
  • リリィ

    リリィ

    残業代はまず貰えない会社です(>_<)

    3ヶ月間は見習いだから歩合はつかないと聞いてます
    しかし実際は手渡しで歩合を貰っているようです
    3ヶ月が過ぎても歩合は少しだけ給料明細に載せて、残りは手渡しで貰うと思うのです
    額が一件17万円とか貰っているようなので、申告してしまうと税金も大変なことになるから手渡しだと今日わかりました
    これじゃ源泉徴収がきてもわかりませんよね…
    なので私には言わなきゃわからない、歩合はこれだけだって少ない歩合を給料明細に載せられるのでは…と思っています
    申告していないんじゃ、そもそも証拠もないし無理ですよね?(^^;;

    • 8月10日
みいさん

どちらの会社でも保険に入るということはできないと思うのであとから働いた方はアルバイト的なかんじで雇っていたなら給料明細は簡単に偽造できると思います。
知人の会社ならなおさらですね💦
雇用保険や保険証の加入日が入社日とは限らないので事業主がうまくやっていれば働き始めた日なかなかわからないかもですね(>_<)

  • リリィ

    リリィ

    そうですよね(>_<)
    前の会社にいるときから働いているようでした!
    手渡しでぽんっと歩合貰える副職があるからやりたいと言っていました…
    それを会社の人が自分で設立するから一緒にやろうって誘われてる、やりたいと…
    いくらでもお給料誤魔化して、明細も作れるだろうし、どうにか証明したいです(;_;)
    入社日なんてそれこそですね(>_<)
    なかなか難しいですね…
    ご回答ありがとうありがとう(*^◯^*)

    • 8月6日
リリィ

監査をいれたら、会社が請求書を偽造したのを暴いてくれますかね?(>_<)
給料明細は、そもそも会社が実際に支払った金額を、ちゃんと申告していなかったら、暴くのは難しいですよね(^^;;
弁護士に相談する分野なのでしょうか?
無知なので何かご存知でしたらお願いします!

りか★☆

前の職場に毎月嘘の給与明細作って奥さんに見せてた人いましたよ~(^^;

  • リリィ

    リリィ

    ご回答ありがとうございます♡
    そんなに簡単に作れるんですか?(^^;;
    何か証明する方法は、ありませんか?(>_<)

    • 8月6日
  • りか★☆

    りか★☆


    給与明細は、会社によってフォーマットも違いますし、全然作れちゃいますよね。

    証明というか…年に一度源泉徴収票と照らし合わせればおかしいね?って言えるかもしれませんね

    でも根本的には、嘘をつきたいと思ってること自体が問題なので、給与明細が嘘であることを暴いたからといって全解決、ということではない気がします😰

    • 8月6日
  • リリィ

    リリィ

    会社で作れるんですね!
    業者に頼むのかと思ってました(^^;;

    源泉徴収票ですね(*^◯^*)
    ありがとうございます!

    給料明細の偽造は、それじたいも家の問題なので、直接根本的な全解決にならなくても、解決しなくてはならないと思っています(>_<)
    根本的な解決は、病院に連れて行くことから始めようと思ってます(。-_-。)
    お恥ずかしいお話です、、

    • 8月6日
deleted user

管理職は、基本的に職務は自己管理なので残業代が付かなくても違法ではないはずです。
私の勤め先も、全くブラックではないですが管理職の残業代はありません。
ただ、その分基本給はかなり高めですが…

歩合が明細にのらないのは、本来は違法ですよね(^_^;)
会社に監査が入ると、いろいろ面倒なことになる感じですが…

  • リリィ

    リリィ

    前会社も営業職、真夜中までとかでしたが、残業代は出たことがないので、全く気にしていません(^^;;
    昼間にパチンコなりサボるなり好きなように時間動かせる仕事です

    やはり違法ですよねー!
    脱税ってやつですかね(。-_-。)
    私もやってましたが…汗
    4,5人で始めた小さな会社なので監査は入らないそうです(>_<)
    会計士は中小企業は相手にしないそうです
    何か方法ないですかね(;_;)
    調べれば調べるほどに、八方塞がりなことがわかってしまいます(−_−;)

    • 8月12日

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