妊娠・出産
出産手当金の申請について、産休前の有給取得について教えてください。出産手当金は産前・産後の給与がない期間の手当ですか？
出産手当金の申請について、、
混乱してきたので詳しい方いらっしゃいましたら教えてください(;_;)
年明けに出産予定です。
会社規定で、予定日の8週前から産休で休めるので、11/14から産休に入りました！
ただ、キリよく休みたかったので、産休に入る11/14前に5日程有給を使い、実際には11/1から出勤はしていません。
この場合、添付書類の
③出産のために休んだ期間
は産休として休んだ11/14で記入すれば良いのでしょうか？
それとも11/1と記入して、有給分で振り込まれた金額を④.⑤に記入となりますか？(・・?)
出産手当金は産前(6w)産後(8w)の給与が無い期間の手当という解釈で良いのでしょうか…
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月, 3歳5ヶ月)
コメント
🐻
私は2月12日から産前休スタートでしたが、有給で遅らせて16日スタートにしました！
なので２月16日から出産日までで申請しましたよ！
退会ユーザー
書くのは会社の規定の11月14日ではなく、予定日6週前の28日？になるはずですよ！
実際の出産日～八週後が産休終了日になります！
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はじめてのママリ🔰
本来の6週前の日にちでいいんですね！😂
年末で会社にも確認できず…
ありがとうございます💕- 12月29日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！そうなると遅らせた4日の有給分の金額を書きましたか？
初めてなので手続き色々混乱しますね😂
🐻
書いてないです！
色々ありすぎて難しいですよね😣
はじめてのママリ🔰
わかんないですよね😂年末で会社に確認もしづらく💦
正規の日にちを記入しておきます！ありがとうございます💕