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はじめてのママリ🔰
お仕事

12月15日に受け取った処遇改善金はあるが、賞与はもらえるかどうかは不明。

介護施設で2月から準職員で働いていました。 6月に妊娠が発覚し11月いっぱいまで働いていましたが、切迫早産のため12月から休職になりそのまま産休に入ります。
賞与年2回、処遇改善特別手当金2回と規定に書いてあり、12月15日に処遇改善金を貰ったのですが賞与はもらえるのでしょうか?

コメント

ひまわり

退職じゃなく休職ですし
11月までは働いていたので
多少額に影響はあるかもしれませんが、貰えると思いますよ😊✨

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    夏の賞与と処遇改善金は満額出ました!
    貰えるとありがたい😭

    • 12月23日
ショコラ

介護施設で働いた事はありませんが、恐らく対象外ではないでしょうかね。。。

一年勤務せずに、産休に入らせて頂けただけでも、ありがたいと思われた方が良いと思いますよ😭

育休は、取得できるのですか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    育休でます!

    • 12月23日