コメント
ショコラ
大丈夫ですか?
わかります。
ミスしないようにってビビっちゃうと、結果ミスを誘発しちゃいますよね💦💦💦
私なら、パートや派遣なら、辞めちゃいますが、正社員で条件とか良いなら、異動希望をひたすら出し続けるか、
一度休職するか、、、。
私は、仕事中はとにかく全集中!オンとオフを完全に決めて、女優のように別人になりきる!!!
なかなか気持ちの切り替えができないと、難しいかもですが。。。
ショコラ
大丈夫ですか?
わかります。
ミスしないようにってビビっちゃうと、結果ミスを誘発しちゃいますよね💦💦💦
私なら、パートや派遣なら、辞めちゃいますが、正社員で条件とか良いなら、異動希望をひたすら出し続けるか、
一度休職するか、、、。
私は、仕事中はとにかく全集中!オンとオフを完全に決めて、女優のように別人になりきる!!!
なかなか気持ちの切り替えができないと、難しいかもですが。。。
「上司」に関する質問
大きなミスのあと、上司と面談がありました。それはミスとは関係なく、人事評価の面談でした。 人件費の削減の可能性があるので気を引き締めてほしいという話があり、これはリストラ候補ということなのかな?と思いまし…
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K
ありがとうございます。
上司がいるだけで、精神的に追い詰められてるような緊張状態が続いてしまいます。
辞めたいし、逃げたいですが、おっしゃるとおり正社で条件が良いので、辞められなくて。
辞められないし、休職する勇気もないしで、解決できなくて、苦しいです。