コメント
ｻﾅ嬢
職種によるんぢゃないですか？
私は不規則な休みしかない、走り回る、10時間以上勤務、責任者、接客業でしたが、
出産ギリギリまで働いてましたよ！
つわりキツイ時が繁忙期だったので、走り回りながらトイレでよく吐いてました！笑
ザト
私の会社は昔ながらの男性主導の営業の会社なので、そこに正社員で入ってくる女性は見た目の印象とは違い、いざというときに強いタイプが多いからか、妊娠をきっかけに辞めるような人はいませんねー♪
男性陣からは『妊娠したら辞めた方が良い。迷惑だ』と言われても『その発言法に触れますよ。出るとこ出て話しましょうか』と戦闘態勢に入る女性が多いので、実際にはマタハラも成立していない気がしますw
私も2人目産んでまた復帰しますよーヾ(*´▽｀*)ﾉ
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よりみち
たくましい(o^ O^)！！
何でも言える職場っていいですね🎵
女性も強くなれ(^-^)v- 8月2日
とも
私は、体が弱いので、無理して子供だめになるとイヤだから、辞めました。
休みも少ないし、立ち仕事、力仕事、帰る時間は、夜中の23時。
拘束時間は、11時間の飲食店で働いていたので。
幸いつわりは、なかったから、辞めずに産休でもよかったけど、子供三歳までは、復帰できそうにないので、迷惑かけるしで辞めました。
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よりみち
返事、遅くなってすみませんm(__)m
下に書いてしまいました(´▽｀；)ゞ- 8月2日
のあみあちゃん
一人目妊娠中、ホテルのフロントの仕事をしていました。
職場の環境が独身者の方ばかりだったのでワーキングママの理解が薄く、その頃の女性支配人も子供嫌いな方だったのでhotelは辞めて転職しました
二人目は転職先がワーキングママの理解が強く回りもワーキングママが多かったので育児休暇取得し復帰予定です！
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よりみち
やはり、環境って大事ですよね(T-T)
続けたくても、続けられないって…
早く、お母さんも働きやすくなるといいですね(о´∀`о)９- 8月2日
よりみち
やはり、拘束時間はありますよね(>_<")
早くにお母さんが働きやすい時が来るといいですね🎵
よりみち
返事遅くなってすみませんm(__)m
働く条件って、大変ですね(T-T)
妊娠すると続けたくても、難しい時もありますよね(>_<")
ありがとうございました✨