9月から8:30〜17:00の正社員をしてます。事務職です。それまでは他のパ…
9月から8:30〜17:00の正社員をしてます。事務職です。
それまでは他のパートをしてました。
子どもとの時間がなく、しんどくなってしまい、パートにしたいと会社に伝えたところ、時短…？はどうだろう、と考えていただき、16時退社で、16:00〜17:00の1時間分を家でやるよう言われています（通知がいくものになるし毎日作業した時間を言わなきゃいけないのでサボることは不可です。）
ただ、家に仕事を持ち帰ることでメリハリがなく、家に帰ってすぐはじめられるわけではないので頭の中が仕事しなきゃ、になっていてしんどいです。
休みにくくはないですが、正社員ですし、中々休めないため、土曜日に出社して振替休日で息子の平日のイベントに出たりしています。
疲れて遊べない時もあり、土曜日出勤してたり、ご飯も凝ったものは作れず簡単なものだけです。
自分の時間も子供との時間も削っていて疲れてきてやはりパートにしようか悩んでいます。
ただ在宅の分が、普段の私の仕事ではなく、上の人たちの仕事をしているので言い出しにくいのもあり、悩んでいます。
給料が格段に減るかというと、今は手取り16万なので格段に減ることはないと思います。
子供が大きくなったらまた正社員には戻れる環境ではあります。
- はじめてのママリ🔰(2歳11ヶ月)
kulona *･
私も8:30-17:00の事務です😊
元々土曜の出勤もあります。
その状況で辛いのであれば15時くらいまでの勤務とかにした方がいいんじゃないかなと思います💦💦
そもそも１時間ぶんが在宅に切り替わっただけで時短じゃないですよね😅
みいmama
そもそもそれって時短になるのか？って思いますけど…結局仕事量や業務時間は変わらないですし🙄
このまま続けても心身ともに疲弊しそうです。
私だったらパートになるか転職ですね。
ママ
私なら手取りそこまで変わらないのであればパートにしますが、
時短正社員として週一回お休みをもらうとかはできそうにないんでしょうか？
私は今そうやってますが結構気持ちの余裕ができていいですよ！
ちなみに私は息子がまだ一歳半から娘が産まれて一歳で復帰するまでのあいだはずっと週三の扶養内パートしてました。
めちゃくちゃ時間の余裕はありましたが時給1300円だったので多くて月に10万…休めば5-7万。
食費分くらいしか稼げないので金銭的にはカッツカツでした。
今は娘が一歳から時短正社員として働いてますが、月に手取り17.8万
でもボーナスが結構入るため金銭的には割と余裕があります。
ボーナス丸々貯金もできます。
でも時間の余裕がなく，毎日バタバタって感じですので夜ご飯と食器洗い意外の家事は後回しで、20時くらいからは子供達と遊ぶことにしてます！
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